Vår data pekar ut tre avgörande faktorer som visar hur engagerade medarbetarna är i sitt arbete och organisationens mål:

• Ambassadörskap
• Engagemang
• Ledarskap

I den här rapporten delar vi med oss av insikter från både data och organisationspsykologi – för att ge ledare ett tydligt beslutsunderlag. Vi tittar på vad som påverkar dessa tre faktorer, varför de är avgörande för affärsresultatet, och hur feedback från medarbetare kan omvandlas till konkreta förbättringar.