Tips och råd för en välmående arbetsplats
New insights & fresh perspectives

Organisasjon og ledelse

De 5 viktigste utfordringene for HR 2022

Hvis 2020 var et kriseår og 2021 et innovasjonsår, vil 2022 være et byggeår. En tid der vi bygger kanaler for tilbakemelding i sanntid, som hele tiden oppdaterer HR om hvordan medarbeiderne trives.

Matilda Rydén
Matilda Rydén
February 18, 2022
Lag den ultimate pulsundersøkelsen – hvor mange svaralternativ bør du ha?

En viktig avgjørelse du må ta når du skal lage en undersøkelse, er hvor mange svaralternativer du vil ha med i svarskalaen. Og det kan faktisk være avgjørende for troverdigheten i resultatene dine. Vi fikk hjelp av forskeren Leif Denti for å finne ut hvor mange svaralternativer som gir det beste resultatet.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
February 17, 2022
Slik kan du finne ut hvordan det står til med onboarding av nyansatte – og ta grep

Det er alltid dine medarbeidere som best vet hvordan det står til, både når det gjelder dem selv og sine nærmeste kolleger. Den kunnskapen er det vanskelig å få tak i hvis tilstedeværelsen din som leder ikke er til å kjenne og føle på hver eneste dag, hele året. Likevel kan du se at prosessen med onboarding bør forbedres – nettopp for å spare penger og tid. 

Emma Nilsrud
Emma Nilsrud
January 11, 2022
De 5 trinnene i medarbeideropplevelsen – har du alt på plass?

Ved å skape en positiv medarbeideropplevelse lykkes vellykkede organisasjoner både med å beholde medarbeidere og gjøre dem til gode ambassadører. En medarbeideropplevese begynner ved første kontakt med arbeidsgiver og varer til medarbeideren avslutter arbeidsforholdet.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
December 28, 2021
Derfor bør du slutte med den årlige medarbeiderundersøkelsen

Å gå gjennom og bearbeide resultatene av en medarbeiderundersøkelse er en utfordring for mange ledere. For å skape en godt fungerende arbeidsplass trenger du de rette forutsetningene for å kunne handle effektivt og proaktivt utifra medarbeidernes erfaringer.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
December 17, 2021
Hva betyr EVP, medarbeiderengasjement og Talent Acquisition? Slik engasjerer du deg som leder i HR-samtalen

I HR-sfæren finnes det mange begreper som mange, inkludert ledere, kan slite med å forstå. Du er ikke alene om å ikke alltid henge med. Men du ta det med ro! Vi er her for å hjelpe deg.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
December 15, 2021
Forvandle møtene dine fra kjedelig til engasjerende diskusjoner

Tilbakevendende problemer kan lett føre til at du bruker krefter på unødvendige møter og mister motivasjonen i arbeidet ditt. For at vi skal være i stand til å bygge en god kultur på arbeidsplassen, må vi begynne å legge større vekt på engasjement og miljø i møtekulturen vår.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
December 13, 2021
Målstyring: 4 enkle steg som hjelper deg med å sette mål for virksomheten

Med riktig målstyring når dere målene deres på en systematisk måte. Så, hvordan setter du bedre mål? Her er fire steg som hjelper deg med å lykkes.

Camilla Hällström
Camilla Hällström
December 6, 2021
Ting å tenke på i medarbeider- og utviklingssamtaler: 7 smarte råd

Medarbeidersamtaler skal ikke ses på som enkelthendelser eller noe som avsluttes når dere går ut av møterommet. De bygger på hverande – kun på den måten kan medarbeidere utvikle seg. Det gjelder å følge opp samtalene for at de virkelig skal gi en merverdi.

Camilla Hällström
Camilla Hällström
December 2, 2021
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat