No items found.
close
Lunch & Learn

5 nycklar till hållbar prestation i turbulenta tider

I ett arbetsliv där ledorden är komplexitet och förväntan om hög förändringstakt behöver vi rusta oss både som individ och team för att hålla fokuset och energin på det allra viktigaste. Häng med vi möter Ann-Sofie Forsmark som ger dig nycklarna för att lyckas!

Registrera dig här
white arrow rightwhite arrow right
Author:
Ann-Sofie Forsmark
Date Published:
February 16, 2022
Episode details:
Episode
Length:
45
mins
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Självledarskap får aldrig vara en konsekvens av dålig arbetskultur
  • Vi har en tendens att ta på oss för mycket, för att vi sällan vill göra andra människor besvikna
  • Försök nå känslan ”Klar för idag” vid slutet av arbetsdagen

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
vidyard tag
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

I ett arbetsliv där ledorden är komplexitet och förväntan om hög förändringstakt behöver vi rusta oss både som individ och team för att hålla fokuset och energin på det allra viktigaste. Häng med vi möter Ann-Sofie Forsmark som ger dig nycklarna för att lyckas!

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Självledarskap får aldrig vara en konsekvens av dålig arbetskultur
  • Vi har en tendens att ta på oss för mycket, för att vi sällan vill göra andra människor besvikna
  • Försök nå känslan ”Klar för idag” vid slutet av arbetsdagen

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Ann-Sofie Forsmark

Lunch & Learn

5 nycklar till hållbar prestation i turbulenta tider

I ett arbetsliv där ledorden är komplexitet och förväntan om hög förändringstakt behöver vi rusta oss både som individ och team för att hålla fokuset och energin på det allra viktigaste. Häng med vi möter Ann-Sofie Forsmark som ger dig nycklarna för att lyckas!

Author:
Författare
Ann-Sofie Forsmark
Date Published:
Datum:
February 16, 2022
Episode details:
Avsnitt:
Episode
Length:
Längd:
45
mins
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

I ett arbetsliv där ledorden är komplexitet och förväntan om hög förändringstakt behöver vi rusta oss både som individ och team för att hålla fokuset och energin på det allra viktigaste. Häng med vi möter Ann-Sofie Forsmark som ger dig nycklarna för att lyckas!

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Självledarskap får aldrig vara en konsekvens av dålig arbetskultur
  • Vi har en tendens att ta på oss för mycket, för att vi sällan vill göra andra människor besvikna
  • Försök nå känslan ”Klar för idag” vid slutet av arbetsdagen

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author
Författare

Ann-Sofie Forsmark

vidyard tag
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

I ett arbetsliv där ledorden är komplexitet och förväntan om hög förändringstakt behöver vi rusta oss både som individ och team för att hålla fokuset och energin på det allra viktigaste. Häng med vi möter Ann-Sofie Forsmark som ger dig nycklarna för att lyckas!

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Självledarskap får aldrig vara en konsekvens av dålig arbetskultur
  • Vi har en tendens att ta på oss för mycket, för att vi sällan vill göra andra människor besvikna
  • Försök nå känslan ”Klar för idag” vid slutet av arbetsdagen

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Ann-Sofie Forsmark

Other episodes

Other episodes

Other episodes

Andra avsnitt

No items found.
No items found.