Vi lär oss boosta våra möteskunskaper, för att skapa en möteskultur byggd på engagemang och produktivitet! Key take aways: - Möten har blivit fler under pandemin - Över 50% är osäkra på vad som faktiskt bestäms på möten - Många möten saknar ett tydligt syfte - Fokusera på diskussion istället för monolog - SURF-modellen är användbar - Vi minns slutet på möten allra bäst!
Vad tycker svenskarna egentligen om möten? Har våra vanor förändrats under coronapandemin? Och hur skiljer sig åsikterna mellan chefer och medarbetare? Häng med när vi möter mötesexpert Fredrik Bauer. Han berättar vad vi tycker om möten och självklart får vi konkreta tips på hur vi kan lyckas skapa engagerande och framgångsrika möten framöver.
Vi berör:
• Hur våra mötesvanor har förändrats under Corona - Ny studie
• Hur blir våra möten efter Corona?
• Vad krävs för att skapa en organisation som har effektiva möten?
• 5 nycklar för att lyckas med (hybrida) möten
Missa inte att boosta dina möteskunskaper, så att du kan skapa en möteskultur byggd på engagemang och produktivitet!
Vad innebär agilitet och hur anpassar man sig egentligen till en konstant föränderlig miljö? Key takeawas från sessionen: A) Ledarnas förhållningsätt är A och O för att åstadkomma förändring. B) 94% anser att det är viktigt med ett agilt förhållningssätt, men hur många tillämpar det?
Facilitering är en underskattad konst som kräver övning! Key takeaways från sessionen: A) Graden av upplevd trygghet spelar stor roll för en grupps totala resultat. B) Att facilitera en grupp handlar om att fokusera på "hur:et". C) Facilitering är underskattat givet dess inverkan för att nå ökad effektivitet.
Hur förflyttar man en organisation från -20 till + 60 i eNPS? Vi möter Cancerfonden som gjort denna resa och som generöst delar med sig om hur.
.png)
