No items found.
close
Lunch & Learn

"De 7 goda vanorna" för ett outstanding ledarskap

Häng med när vi möter Henry Rawet Nordisk chef på Franklin Covey, som driver ett av världens största ledarskap utvecklingsprogram. Vilka är de 7 goda vanorna och hur kan vi använda de i vårt ledarskap?

Registrera dig här
white arrow rightwhite arrow right
Author:
Henry Rawet
Date Published:
June 1, 2022
Episode details:
Episode
47
Length:
45
mins
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
vidyard tag
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

Du har säkert hört talas om "7 habits for highly effective people". Om inte så är det dags nu!

Häng med när vi möter Henry Rawet Nordisk chef på Franklin Covey, som driver ett av världens största ledarskap utvecklingsprogram.

Key takeaways från sessionen: 

  • Ledarskap är inte en position, det är ett val.
  • Proaktivt förhållningssätt:
    Vi kan inte kontrollera vad som händer oss, men vi kan välja hur vi reagerar på det
  • Lär dig skilja på viktigt/bråttom
  • För att en relation ska fungera långsiktigt så måste den bygga på att båda vinner
  • Innovationer skapas när människor med olika perspektiv lär sig samarbeta
  • Kom ihåg att göra saker som ger dig energi
  • De här goda vanorna kan leda till starkare förtroende, tydligare målsättning

Detta VILL du inte missa - titta på webinariet i efterhand!

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Henry Rawet

Lunch & Learn

"De 7 goda vanorna" för ett outstanding ledarskap

Häng med när vi möter Henry Rawet Nordisk chef på Franklin Covey, som driver ett av världens största ledarskap utvecklingsprogram. Vilka är de 7 goda vanorna och hur kan vi använda de i vårt ledarskap?

Author:
Författare
Henry Rawet
Date Published:
Datum:
June 1, 2022
Episode details:
Avsnitt:
Episode
47
Length:
Längd:
45
mins
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

Du har säkert hört talas om "7 habits for highly effective people". Om inte så är det dags nu!

Häng med när vi möter Henry Rawet Nordisk chef på Franklin Covey, som driver ett av världens största ledarskap utvecklingsprogram.

Key takeaways från sessionen: 

  • Ledarskap är inte en position, det är ett val.
  • Proaktivt förhållningssätt:
    Vi kan inte kontrollera vad som händer oss, men vi kan välja hur vi reagerar på det
  • Lär dig skilja på viktigt/bråttom
  • För att en relation ska fungera långsiktigt så måste den bygga på att båda vinner
  • Innovationer skapas när människor med olika perspektiv lär sig samarbeta
  • Kom ihåg att göra saker som ger dig energi
  • De här goda vanorna kan leda till starkare förtroende, tydligare målsättning

Detta VILL du inte missa - titta på webinariet i efterhand!

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author
Författare

Henry Rawet

vidyard tag
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

Du har säkert hört talas om "7 habits for highly effective people". Om inte så är det dags nu!

Häng med när vi möter Henry Rawet Nordisk chef på Franklin Covey, som driver ett av världens största ledarskap utvecklingsprogram.

Key takeaways från sessionen: 

  • Ledarskap är inte en position, det är ett val.
  • Proaktivt förhållningssätt:
    Vi kan inte kontrollera vad som händer oss, men vi kan välja hur vi reagerar på det
  • Lär dig skilja på viktigt/bråttom
  • För att en relation ska fungera långsiktigt så måste den bygga på att båda vinner
  • Innovationer skapas när människor med olika perspektiv lär sig samarbeta
  • Kom ihåg att göra saker som ger dig energi
  • De här goda vanorna kan leda till starkare förtroende, tydligare målsättning

Detta VILL du inte missa - titta på webinariet i efterhand!

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Henry Rawet

Other episodes

Other episodes

Other episodes

Andra avsnitt

No items found.
No items found.