Hemligheten bakom framgångsrik Employer branding
Skulle du boka ett hotell utan att först googla det? Visste du att 65 % av arbetssökande personer gör precis samma sak? Man googlar sin kommande arbetargivare. Därför är det klokt att vårda sitt rykte, inte bara genom en fint polerad karriärsida.
Key take aways från sessionen:
- Employer Branding handlar om att attrahera, rekrytera och behålla talanger
- Det är fler annonser där man söker rekryterare, än någonsin tidigare (över 5000 st)
- 8 av 10 rekryter gör research på sin potentiella arbetsgivare
- 86% av rekryter får en bättre bild av företagen, efter att ha sett omdömen
- Undvik att sminka grisen, jobba inifrån och ut med ert varumärke!
- Ta reda på vad er specifika målgrupp verkligen går i gång på. Gissa inte!
Poyan Karimi
Never miss a ticket to a Winningtemp event
Never miss a ticket to a Winningtemp event
Never miss a ticket to a Winningtemp event
Missa aldrig kommande L&L - prenumerera på vårt nyhetsbrev!
Hemligheten bakom framgångsrik Employer branding
Visste du att 65 % av arbetssökande personer googlar innan val av arbetsgivare? Därför är det klokt att vårda sitt rykte, inte bara genom en fint polerad karriärsida.
Skulle du boka ett hotell utan att först googla det? Visste du att 65 % av arbetssökande personer gör precis samma sak? Man googlar sin kommande arbetargivare. Därför är det klokt att vårda sitt rykte, inte bara genom en fint polerad karriärsida.
Key take aways från sessionen:
- Employer Branding handlar om att attrahera, rekrytera och behålla talanger
- Det är fler annonser där man söker rekryterare, än någonsin tidigare (över 5000 st)
- 8 av 10 rekryter gör research på sin potentiella arbetsgivare
- 86% av rekryter får en bättre bild av företagen, efter att ha sett omdömen
- Undvik att sminka grisen, jobba inifrån och ut med ert varumärke!
- Ta reda på vad er specifika målgrupp verkligen går i gång på. Gissa inte!
Poyan Karimi
Skulle du boka ett hotell utan att först googla det? Visste du att 65 % av arbetssökande personer gör precis samma sak? Man googlar sin kommande arbetargivare. Därför är det klokt att vårda sitt rykte, inte bara genom en fint polerad karriärsida.
Key take aways från sessionen:
- Employer Branding handlar om att attrahera, rekrytera och behålla talanger
- Det är fler annonser där man söker rekryterare, än någonsin tidigare (över 5000 st)
- 8 av 10 rekryter gör research på sin potentiella arbetsgivare
- 86% av rekryter får en bättre bild av företagen, efter att ha sett omdömen
- Undvik att sminka grisen, jobba inifrån och ut med ert varumärke!
- Ta reda på vad er specifika målgrupp verkligen går i gång på. Gissa inte!
