No items found.
close
Webinar Ondemand

Nya LAS-regler - Allt du behöver veta för att följa EU-direktiven

Presented by:
Sara Holmberg
Webinar gated until:
September 15, 2022
About the episode
About the Webinar
About the episode
Om avsnittet

På Winningtemp har vi sett att två av grundpelarna för högt medarbetarengagemang i organisationen är rättvisa och ett förtroendebaserat ledarskap. Studier har visat att anställda i en förtroendebaserad organisation visar 76% högre engagemang.

I den här sessionen får du lära dig om de nya reglerna som träder i kraft i oktober, och hur du kan säkerställa att dina medarbetare arbetar under rättvisa villkor. På så sätt kommer du både säkra att du följer de nya lagkraven, och du ökar chansen för ett högt medarbetarengagemang i din organisation. Vi går igenom allt du behöver tänka på och göra inför de nya lagändringarna.

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Varför och på vilket sätt arbetsgivare måste uppdatera sin anställningsavtal
  • Vilka positioner som påverkas av de nya kraven
  • Vilka datum du behöver ha koll på för att följa EU-direktiven
  • Vad du behöver säkerställa för att dina anställda ska fortsätta arbeta under rätt arbetsvillkor
  • Hur ändringarna förändrar processen vid dina kommande uppsägningar och anställningar
  • Kopplingen mellan medarbetarengagemang och tydliga arbetsvillkor
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author
About the author
About the author
Om gästen

Never miss a ticket to a Winningtemp event

Subscribe to our newsletter.

Never miss a ticket to a Winningtemp event

Subscribe to our newsletter.

Never miss a ticket to a Winningtemp event

Subscribe to our newsletter.

Missa aldrig kommande L&L - prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Lunch & Learn

Nya LAS-regler - Allt du behöver veta för att följa EU-direktiven

Häng med när vi möter Emma Bädicker, advokat på byrån Delphi, som ska berätta om de nya EU-direktiven och LAS-reglerna som träder i kraft i oktober, och hur det påverkar dina anställda.

Author:
Date Published:
September 15, 2022
Episode details:
Episode
Length:
45
mins
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

På Winningtemp har vi sett att två av grundpelarna för högt medarbetarengagemang i organisationen är rättvisa och ett förtroendebaserat ledarskap. Studier har visat att anställda i en förtroendebaserad organisation visar 76% högre engagemang.

I den här sessionen får du lära dig om de nya reglerna som träder i kraft i oktober, och hur du kan säkerställa att dina medarbetare arbetar under rättvisa villkor. På så sätt kommer du både säkra att du följer de nya lagkraven, och du ökar chansen för ett högt medarbetarengagemang i din organisation. Vi går igenom allt du behöver tänka på och göra inför de nya lagändringarna.

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
  • Varför och på vilket sätt arbetsgivare måste uppdatera sin anställningsavtal
  • Vilka positioner som påverkas av de nya kraven
  • Vilka datum du behöver ha koll på för att följa EU-direktiven
  • Vad du behöver säkerställa för att dina anställda ska fortsätta arbeta under rätt arbetsvillkor
  • Hur ändringarna förändrar processen vid dina kommande uppsägningar och anställningar
  • Kopplingen mellan medarbetarengagemang och tydliga arbetsvillkor
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Other episodes

Other episodes

Other episodes

Andra avsnitt

No items found.
No items found.