Skrota traditionell HR
Hur kan HR arbeta proaktivt för att minska stress, sjukskrivning och personalomsättning? Vi möter Kristian Randel på företaget Orango som generöst delar med sig av sina erfarenheter om hur de ökat sin eNPS från 21 till 45 och minskat långtidssjukskrivningar.
Kristan Randel
Never miss a ticket to a Winningtemp event
Never miss a ticket to a Winningtemp event
Never miss a ticket to a Winningtemp event
Missa aldrig kommande L&L - prenumerera på vårt nyhetsbrev!
Skrota traditionell HR
Hur kan HR arbeta proaktivt för att minska stress, sjukskrivning och personalomsättning? Vi möter Kristian Randel på företaget Orango som generöst delar med sig av sina erfarenheter om hur de ökat sin eNPS från 21 till 45 och minskat långtidssjukskrivningar.
Hur kan HR arbeta proaktivt för att minska stress, sjukskrivning och personalomsättning? Vi möter Kristian Randel på företaget Orango som generöst delar med sig av sina erfarenheter om hur de ökat sin eNPS från 21 till 45 och minskat långtidssjukskrivningar.
Kristan Randel
Hur kan HR arbeta proaktivt för att minska stress, sjukskrivning och personalomsättning? Vi möter Kristian Randel på företaget Orango som generöst delar med sig av sina erfarenheter om hur de ökat sin eNPS från 21 till 45 och minskat långtidssjukskrivningar.
