RESSURSSENTER

Tips og innsikt for å styrke organisasjonen din

GUIDER

Anbefalte guider

Tre B-er som forhindrer suksess
Lytt til innspilling med Winningtemp: Tre B-er som forhindrer suksess

Tre B-er som forhindrer suksess

La Winningtemp inspirere deg med denne spennende innspillingen sammen med Kim Karhu! Du vil lære mer om positiv psykologi og hvordan vi kan programmere hjernen med positive inntrykk.

Last ned gratis e-bok
Medarbeiderengasjement - skiftet og fokus i fremtiden
Medarbeiderengasjement 2.0

Medarbeiderengasjement - skiftet og fokus i fremtiden

Det har aldri vært vanskeligere å opprettholde et høyt nivå av medarbeiderengasjement i bedriftene. Men det har heller aldri vært viktigere. Med et lavt medarbeiderengasjement risikerer du at medarbeiderne slutter, at produktiviteten synker og derav at bedriftens økonomi forverres. Les mer om hvordan du skaper et bærekraftig medarbeiderengasjement her.

Last ned gratis e-bok
BLOGG

Våre nyeste innlegg

Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert
Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert

Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert . Vi har alltid sikret at dine data er trygge, og nå har vi sertifiseringen som viser det! Det betyr at vi følger streng praksis av gjeldende kriterier, for å beskytte din informasjon og holde dine data konfidensielle, utviklet av de beste eksperter innen informasjonssikkerhet.

Abtin Kronold
Abtin Kronold
June 8, 2022
Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden
Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden

Det er ikke uvanlig at ledelsen kvier seg for å innføre selskapsdekkende systemer som de ansatte kan gi tilbakemeldinger gjennom. Likevel vil fordelene disse undersøkelsene bringer lett utkonkurrere uromomentene eller problemene som eventuelt kan oppstå. Det er mange grunner til at medarbeiderundersøkelser er viktige.

Alice Henebury
Alice Henebury
May 13, 2022
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen

Medarbeiderengasjement kan defineres på mange måter, men et gjennomgående tema er den ansattes følelsesmessige tilknytning til arbeidsplassen sin. Dette kan tolkes som hvor stor innsats de er villige til å gi for å se at selskapet eller organisasjonen de er en del av lykkes. Hvordan påvirket pandemien dette følelsesmessige båndet?

Hannah Wigren
Hannah Wigren
March 30, 2022
NOEN AV VÅRE HERLIGE KUNDER

Andre kunder deler sine suksesshistorier

ProffCom gikk fra usikkerhet til et oversiktlig helhetsbilde av organisasjonen
FAQ

Ofte stilte spørsmål

Hvordan fungerer en gratis prøveperiode?
down arrow purple svg

Du får muligheten til å prøve Winningtemp gratis i 14 dager. I denne perioden har du en egen Success Onboarding Specialist, slik at du får størst mulig verdi av plattformen. Alle funksjonene i Winningtemp er tilgjengelige – temperaturmåling, kompetanseutvikling, målstyring og avstemminger.

Er Winningtemp anonymt?
down arrow purple svg

Ja, Winningtemp er helt anonymt. Sjefen din får ikke vite hvilket smilefjes du har brukt eller hvilken kommentar som kommer fra hvilken medarbeider. Dette fordi du som bruker skal kunne være helt ærlig og bidra med svar som forteller hvordan du virkelig opplever arbeidsgiveren. Les mer om Winningtemps anonymitet her.

Hva synes ledere om Winningtemp?
down arrow purple svg

Ledere synes ofte at Winningtemp er et godt verktøy for lederskapet, siden de får visualisert hvordan medarbeiderne faktisk har det. Basert på den innsikten kan lederne prioritere hvor de skal fokusere innsatsen for å styrke hele medarbeideropplevelsen.

Ved hjelp av Winningtemps tiltaksforslag og automatisk genererte rapporter slipper ledere og grave seg ned i statistikken, slik at de sparer tid og blir mer effektive. Mange ledere har en magefølelse for hvordan medarbeiderne har det, men med Winningtemp får de konkret kunnskap om trivselen og et godt grunnlag for utviklingsdialog med teamet.

Hvordan arbeider organisasjoner med det resultatet Winningtemp visualiserer?
down arrow purple svg

Winningtemp viser ikke bare et helhetlig bilde av organisasjonen. Vi går ett skritt videre og visualiserer trender, indeks og innsikt i form av styrker og forbedringsområder, og du får forslag til tiltak basert på konkret innsikt. Det betyr at du slipper å analysere dataene som samles inn – det gjør Winningtemp for deg.

Vi anbefaler at du arbeider med resultatene i flere ledd – fra strategiske ledermøter og sjefsforum til møter på arbeidsplassen og gruppemøter. Ledelsen hos kundene våre arbeider ofte med å følge opp nøkkeltall i Winningtemp, for eksempel eNPS, og utarbeider langsiktige strategier for å styrke disse. Virksomhetsnære ledere diskuterer deretter resultatene og utarbeider handlingsplaner.

Hva koster Winningtemp?
down arrow purple svg

Winningtemps temperaturmåling er tilgjengelig i tre forskjellige pakker: Essentials, Standard og Pr0. Disse pakkene har forskjellige funksjoner, nivå av sjefsstøtte og dataintelligens.

Essentials har Winningtemps mest grunnleggende funksjoner, slik at du får et bilde av hvordan organisasjonen din har det. Denne pakken passer for mindre organisasjoner som ikke trenger den kunstige intelligensen i Winningtemp.

Standard gir deg dypere innsikt i hvordan organisasjonen har det ved hjelp av automatisk generert innsikt om trender og advarsler for psykiske utfordringer og krenkende særbehandling. Her kan du også chatte anonymt med teamet ditt og få en oversikt over organisasjonen med et såkalt varmekart.

Pro inneholder Winningtemps nyeste funksjoner, som innsikter og handlingsplaner for å øke organisasjonens arbeidsglede, lederskap, utvikling og arbeidsmiljø. Her kan du tildele aktiviteter til medarbeidere og følge med på hvilken innvirkning de respektive handlingsplanene har på deres opplevelse. Premium har også en smart indeks basert på AI, som gir deg prediktive rapporter for hvordan personalutskiftingen kommer til å være i fremtiden. Denne pakken skreddersys for hver enkelt organisasjon.

I tillegg til de ulike pakkene, kan du også kjøpe moduler til Winningtemp, for eksempel kompetanseutvikling, avstemminger og målstyring.

Kontakt oss for informasjon om pris.

NOEN AV VÅRE KUNDER

Vi streber etter å skape bedre arbeidsplasser - hver dag

eon
true caller
loyalty
FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater