Gi ros på arbeidsplassen

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.

Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec sed odio dui. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Curabitur blandit tempus porttitor.

H2 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

H3 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

H4 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

H5 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

H6 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum.

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue.

Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
Malesuada

Klapp på skulderen for en god jobb og innsats? Ja, takk!

Det å gi og få ros på arbeidsplassen kan virkelig gi en booster og ha motiverende effekt på alle medarbeidere. Vi synes det er hyggelig når noen legger merke til at vi har gjort en god jobb.

Gallup er en av mange bedrifter som konkluderte med at medarbeidere som jevnlig får ros for godt arbeid er både mer produktive og engasjerte. I tillegg skal det mye til for at disse medarbeiderne velger å si opp stillingene sine -siden de trives og merker at andre er fornøyde med innsatsen de gjør.

Hvorfor ikke bevisst dele ros slik at dere skaper en positiv feedback kultur i deres bedrift? Winningtemp har en innebygd ros funksjon du kan bruke både på pcen eller app på mobilen.

Det er utrolig enkelt å bruke for alle sammen! Få en gjennomgang på hvordan dere kan skape en arbeidsplass med enda mer fokus på trivsel og engasjement.