Medarbetarundersökningar

Lägg ner traditionella medarbetarundersökningar!

‍Vi har en bättre lösning som dina medarbetare kommer att älska.

Årliga medarbetarundersökningar ger dig felaktig data som är svår att agera på, ökar risken för uppsägningar och får dina medarbetare att känna sig osynliga. Det finns dock ett ljus i slutet av tunneln. Låt oss visa dig.

Boka genomgång
Employee Experience Platform
2010-TALET RINGDE OCH VILL HA SINA ÅRLIGA MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR TILLBAKA

Varför årliga undersökningar är passé

  • Det är svårt att handla på insikter som endast kommer in en gång per år.
  • Medarbetarna känner sig inte hörda, eftersom man bara får säga sin åsikt en gång per år.
  • Det blir svårt att prioritera vilken handling som leder till rätt resultat.
  • Små problem kan bli onödigt stora på grund av den långa tiden mellan undersökningar.

Endast 10% av alla medarbetare känner sig engagerade i sitt företag, och en stor anledning är att de inte känner sig hörda. Över tid kommer årliga undersökningar alltså att kosta ditt företag tid, pengar, och i slutändan leda till att dina medarbetare söker sig till andra företag där de blir lyssnade på.

Så vad är lösningen?

Låt avancerad AI göra jobbet åt dig

Med hjälp av AI är det idag lättare än någonsin att göra frekventa pulsundersökningar. På så sätt kan du välja att mäta det som ni just nu jobbar på att förbättra, eller skicka ut mer spontana undersökningar om det uppstår problem som behöver lösas snabbt.

Med vår HR-plattform Winningtemp kan du skicka ut forskningsbaserade frågor som vår AI använder för att göra prediktiva analyser, och de tar dessutom under 20 sekunder att svara på för medarbetaren. Därefter får du resultat och insikter baserade på svaren.

Den smarta AI:n i plattformen går så långt att den presenterar förslag på handlingar utifrån resultaten, så du slipper slita ditt hår över krånglig data utan tydliga lösningar. Utifrån resultaten väljer AI:n sen vilka frågor som bör skickas till varje enskild medarbetare, baserat på svaren. Det blir som en automatiserad coach som ställer relevanta frågor och bidrar till medarbetarens personliga utveckling.

Det som skiljer framgångsrika företag från mängden är inte hur de gör undersökningar, utan vad de får för insikter och hur de agerar på dem.

Över 100 000 nöjda medarbetare använder redan Winningtemp och upplever stor framgång.

21%

Högre arbetsglädje

26%

Minskning av negativ stress

30%

Minskning i personalomsättning

NetOnNet

quotes

Med Winningtemp kan vi i tidigt skede se kommande utmaningar, så att vi fokuserar på rätt saker i rätt tid.

Per Carlsson
HR-chef på NetOnNet

Avega Group

quotes

Att vi genom Winningtemp kan få ledtrådar till hur vi ska bli bättre på att behålla och utveckla våra medarbetare gör plattformen extremt värdefull.

Fredrik Ring
VD för Avega Group

GetAccept

quotes

Med Winningtemp får du konkreta, mätbara bevis på hur din organisation mår. Det blir väldigt transparent och stärker relationerna internt vilket i sin tur bygger tillit.

Hanna Malmsten
VP People & Culture på GetAccept
FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

 Hamna inte efter konkurrenterna, utan investera i medarbetarupplevelsen nu och hamna i framkant direkt.