Céntrese en las métricas clave que impulsan el éxito del equipo
Nuestra plataforma ayuda a crear equipos de alto rendimiento y organizaciones sólidas en el sector bancario y financiero al escuchar a los empleados y capacitar a los líderes con ideas y acciones relevantes, lo que lleva a resultados claros y medibles
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Encuestas de empleados
Encuestas basadas en inteligencia artificial para recoger feedback anónimo sobre las necesidades, prioridades y retos de cada equipo.
Análisis de personas
Obtén una visión global y en tiempo real del nivel de compromiso en tu organización y detecta qué equipos requieren atención.
Perspectivas del equipo
La información y las tendencias del equipo en tiempo real permiten a los líderes actuar de forma proactiva.
Reuniones de equipo
Reuniones guiadas para alinear al equipo, definir metas claras y avanzar juntos.
Deje que la inteligencia artificial y la ciencia guíen a sus líderes
Nuestra solución combina la ciencia con la IA y se ha creado junto con los principales científicos de investigación de la Universidad de Gotemburgo en Suecia. Con la ayuda de nuestros datos, comprenderá mejor a sus empleados y tomará decisiones más inteligentes y proactivas para aumentar su compromiso y, al mismo tiempo, reducir los niveles de estrés y la rotación de personal.
Descubra la información de los empleados para aumentar la satisfacción de los clientes
En el sector bancario y financiero, la experiencia de los empleados es crucial para ofrecer un servicio de alta calidad, que es esencial para mantener la competitividad y la satisfacción del cliente.
Con Winningtemp, puede obtener información profunda sobre la experiencia de los empleados. Al aprovechar estos conocimientos, puede mejorar activamente el entorno de trabajo, lo que no solo mejora la calidad del servicio, sino que también aumenta la satisfacción del cliente y el éxito a largo plazo.
Una plataforma para toda la organización
Líderes
Apoye a su equipo y fortalézcate conectando la información relevante con las acciones ganadoras.
HORA
Obtenga una visión general de cómo se siente su organización para evitar la rotación de empleados, el estrés y el absentismo.
Equipos
Haz que se escuche tu voz para influir en las decisiones del equipo y las iniciativas organizativas, y aumentar la satisfacción laboral.
Potencie su liderazgo con Winningtemp
Las empresas del sector bancario y financiero se enfrentan a crecientes demandas de transparencia y responsabilidad en cuestiones de sostenibilidad, particularmente en materia de sostenibilidad social, donde el bienestar de los empleados y el entorno laboral son factores clave.
Con Winningtemp, puede recopilar y analizar de manera eficiente datos sobre las experiencias de los empleados, incluido el seguimiento de cómo se sienten los empleados acerca de su situación laboral.
Ofrecemos 20 categorías diferentes que ayudan a los líderes a detectar tendencias, deseos y desafíos, lo que les permite apoyar mejor a sus equipos. Al integrar estos conocimientos en sus iniciativas de sostenibilidad, usted demuestra su compromiso con la sostenibilidad social y refuerza su credibilidad ante los inversores, los clientes y los empleados.
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La tasa de respuesta del 85% indica una alta participación en Länsförsäkringar Älvsborg
Länsförsäkringar Älvsborg ha adquirido un valor significativo gracias al uso de Winningtemp para supervisar y mejorar el bienestar de los empleados. La plataforma permite obtener información continua sobre la opinión de los empleados, lo que permite a la organización actuar con rapidez y realizar cambios oportunos. Con una tasa de respuesta del 85% por parte de 500 empleados, Länsförsäkringar utiliza encuestas quincenales para mantener un alto nivel de compromiso y convertir la retroalimentación en una parte habitual de la cultura laboral.
Los cuadros de mando y los valores de los índices de Winningtemp ayudan a medir el bienestar en diferentes categorías, lo que facilita la detección de tendencias y el establecimiento de puntos de referencia. Los gerentes han adoptado el sistema de retroalimentación y lo utilizan para comprender mejor la dinámica del liderazgo y mantener un ambiente de trabajo positivo. La capacidad de enviar elogios a todos los equipos mejora aún más el enfoque de la empresa en difundir la positividad y esforzarse por ser una empresa atractiva.
La diferencia que impulsa el éxito
Conecta datos relevantes con acciones concretas para fortalecer tu equipo.Porque son los pequeños cambios, sostenidos en el tiempo, los que construyen una cultura donde todos avanzan en la misma dirección.
Según Gallup, los equipos comprometidos simplemente funcionan mejor.
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