Perspectivas del equipo para empoderar a los líderes
Convertir los datos en información relevante. Nuestra plataforma transforma y analiza los comentarios para tomar decisiones proactivas que ayuden a los equipos a mantenerse sanos y con un alto rendimiento.
Temperaturas en tiempo real e información del equipo
Lleve un registro de cómo se sienten los empleados acerca de su situación laboral. Nuestras temperaturas recopilan los comentarios y desglosan el resultado en nueve categorías principales, visibles a nivel empresarial y de equipo. De esta forma, cada equipo puede detectar fácilmente las áreas en las que ya destaca y en las que necesita trabajar más.
Detecta tendencias al alza y a la baja
Obtenga la información sobre el equipo necesaria para crear equipos más felices y ganadores y una mejor cultura de trabajo. En nuestra plataforma, puedes identificar fácilmente los comentarios recurrentes y detectar tendencias en áreas críticas como la satisfacción de los empleados, la autonomía y el desarrollo personal.
Ahorre tiempo con información automatizada
La recopilación y decodificación de comentarios puede llevar mucho tiempo. Es por eso que los conocimientos de los equipos muestran claramente los puntos fuertes y las áreas de mejora a los líderes, además de destacar las nuevas tendencias y recomendaciones personalizadas sobre cómo actuar.
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Prever la rotación y el absentismo de los empleados
Identifique y realice un seguimiento de la posible rotación de empleados y de las bajas por enfermedad, simplemente dejando que nuestra IA envíe predicciones sobre la cantidad de empleados que podrían estar en la zona roja y por qué. El índice inteligente también le ayuda a unir los puntos al resaltar las temperaturas que han influido en la situación.
Evalúe el compromiso de sus empleados
Nuestro punto de referencia inteligente le permite medir sin esfuerzo los resultados de su participación en comparación con las temperaturas promedio en industrias específicas o entre la comunidad de Winningtemp. Perfecto si quieres aumentar tu compromiso interno o superar a tu competencia y convertirte en el empleador preferido.
