Equipos ganadores y organizaciones sostenibles
No sacrificamos el rendimiento por el bienestar; sabemos que se necesitan ambos para que toda una organización sea sostenible. Por eso, nuestra misión es lograr un impacto positivo en millones de empresas de todo el mundo para que escuchen a sus equipos e interactúen con ellos.
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Creamos impacto
Un denominador común para nuestros principales inversores (Bonnier Ventures, Frog Capital, Almi Invest, Chalmers Ventures y Norrsken) es que invierten en empresas que pueden generar un cambio positivo en la sociedad.
Además de informar sobre nuestro desarrollo como empresa y el impacto que estamos teniendo, Winningtemp informa sobre la sostenibilidad de forma regular.
Objetivos globales
Apoyamos los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y trabajamos activamente para mejorar:
Salud y bienestar
A través de nuestro producto, ayudamos a millones de personas a mejorar su situación laboral todos los días.
Igualdad de género
No toleramos ningún tipo de discriminación y trabajamos activamente por la igualdad de género en todos los niveles.
Trabajo decente y crecimiento económico
Brindamos oportunidades de desarrollo y paquetes de remuneración justos a nuestros empleados. Nos aseguramos de cumplir con las leyes y reglamentos de los países en los que operamos.
Nuestras iniciativas
Producto
Nuestro objetivo activo es crear un producto que promueva equipos sostenibles y entornos seguros,
Personas
Nuestro objetivo activo es tener una cultura laboral diversa, inclusiva y saludable en la que todos puedan tener éxito.
Nuestro objetivo activo es contribuir a mejorar el clima y el planeta de todas las formas posibles.
Planeta
Producto
Una herramienta sostenible
Cuando nos sentimos escuchados como empleados, nos sentimos y nos desempeñamos mejor. En Winningtemp lo sabemos con certeza porque utilizamos nuestra propia herramienta y nos beneficiamos continuamente de los conocimientos generados por la IA.
Nuestra plataforma nos ayuda a nosotros y a nuestros clientes a crear una cultura saludable y productiva desde cero. Nos aseguramos de actuar en función de los comentarios y de celebrar reuniones periódicas sobre temperatura con nuestros equipos.
Seguridad informática y privacidad de datos
Winningtemp cuenta con las certificaciones ISO 27001 e ISO 27701. Nuestra empresa cuenta con los controles de seguridad y gestión de riesgos más recientes, y cumple con las normas y leyes internacionales de privacidad del RGPD y la Ley de Protección de Datos. Priorizamos la seguridad y la privacidad de los datos, por lo que podemos ofrecer:
Personas
Bienestar y bienestar
El bienestar de los empleados es una de nuestras principales prioridades en Winningtemp. Usamos nuestro propio producto para identificar las tendencias y los factores que pueden afectar la salud y el bienestar de un empleado. De conformidad con la legislación vigente en el país de trabajo, nos esforzamos por mejorar constantemente nuestro entorno laboral.
Cada año, organizamos una semana temática llamada «Días de la salud»
que incluye actividades de bienestar como la meditación, el yoga, las horas de carrera, las conferencias sobre la comida y la psicología positiva.
Entorno laboral
Garantizamos un entorno de trabajo seguro y estimulante en el que nadie en nuestra empresa se enferme o se lesione debido a factores relacionados con el trabajo, como los físicos, mentales y sociales.
Nuestros procedimientos cumplen con la legislación vigente sobre el entorno laboral en el país de trabajo. Además, utilizamos la herramienta Winningtemp para recopilar información sobre el bienestar y el compromiso de los empleados a fin de capacitar a nuestros gerentes para que actúen en función de los resultados.
Equilibrio de género
Fomentamos y creemos en la representación equitativa de mujeres y hombres en toda la organización y en los puestos de liderazgo, y trabajamos de manera proactiva para atraer y desarrollar un conjunto diverso de personas capacitadas para nuestro equipo. La clave del éxito es crear un entorno laboral y una cultura inclusivos, equitativos y diversos. Distribución actual por género:
Empleados
Gerentes de personas
Dirección ejecutiva
Se trata de un trabajo continuo que tenemos en cuenta a la hora de contratar a un nuevo colega.
Diversidad e inclusión
Trabajamos activamente para proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y diverso en Winningtemp. Regularmente mantenemos conversaciones sobre nuestros valores y comportamientos y realizamos capacitaciones internas para crear conciencia sobre los prejuicios inconscientes y la importancia de la diversidad y la inclusión.
Contrataciones internas
Antes de elegir reclutar nuevos talentos para Winningtemp, siempre analizamos qué talentos tenemos en la empresa. Cuando publicamos un puesto de trabajo de forma externa, animamos a nuestros empleados a que lo soliciten si están interesados.
El propósito es tener en cuenta a nuestros empleados en lo que respecta al desarrollo profesional.
Planeta
Política medioambiental
Winningtemp participa activamente en las sociedades en las que operamos y respaldamos la transición global hacia una economía baja en carbono y resiliente al clima. Dedicados a minimizar el impacto ambiental adverso de nuestro negocio, hacemos lo siguiente:
Cumplir con las leyes y regulaciones ambientales aplicables en las regiones y países en los que operamos.
El viaje desde nuestra oficina en Gotemburgo a nuestras oficinas en Estocolmo y Oslo se realiza preferiblemente en tren o autobús.
Tenga áreas designadas, en cada oficina, para el reciclaje de residuos y se espera que todos asuman la responsabilidad de manejar correctamente los desechos individuales.
Winningtemp no proporciona ningún beneficio de automóvil de empresa a la gerencia o a los empleados.
Entorno de oficina
Hemos elegido una oficina central de la ciudad para todas nuestras oficinas a fin de minimizar la cantidad de desplazamientos diarios de nuestros empleados. Fomentamos las iniciativas de reciclaje en nuestra sede y siempre consideramos cómo podemos usar lo que tenemos en lugar de comprar cosas nuevas.
Para todos los eventos de la empresa, evaluamos nuestras compras y determinamos si estos productos se pueden reutilizar. Además, tenemos sensores controlados por movimiento que controlan las luces en casi todas las áreas de nuestra oficina.
