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Por qué a Einstein le encantaría la IA de Winningtemp (y a tu equipo también)

Lisa Olsson
February 26, 2025
4
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Por qué a Einstein le encantaría la IA de Winningtemp (y a tu equipo también)

Puede que Einstein nunca utilizara Winningtemp, pero estamos seguros de que le habría gustado. Y te explicamos por qué.

Einstein dijo que la definición de locura es hacer lo mismo una y otra vez esperando resultados diferentes. Y eso es precisamente lo que muchas organizaciones siguen haciendo cuando miden el compromiso de su equipo siempre de la misma forma.

Winningtemp es la alternativa inteligente.

Por ejemplo, nuestras encuestas de compromiso no envían siempre las mismas preguntas. La plataforma aprende de las respuestas anteriores y adapta las siguientes preguntas a cada persona. Así, cada empleado recibe preguntas relevantes y personalizadas. Y eso marca una gran diferencia.

¿Por qué es importante?

Imagina que una persona de tu equipo —llamémosla Sara— responde de forma negativa a una pregunta que normalmente contestaba de manera positiva.

Un punto clave:

Las respuestas siempre son anónimas.
Como líder, no puedes ver lo que responde Sara ni cómo se siente ella en concreto. Solo ves la visión global del equipo o del grupo. Esto garantiza que las personas respondan con honestidad y confianza.

A partir de ahí, el sistema detecta ese cambio como una señal. En las siguientes encuestas, formulará nuevas preguntas relacionadas dentro de la misma categoría para entender si se trata de algo puntual (quizá Sara tuvo un mal día) o si existe una tendencia más profunda que necesita atención.

Y así es como Winningtemp te ayuda a liderar mejor.

Al hacer preguntas de seguimiento dentro de la misma área, puedes distinguir entre un cambio momentáneo y un patrón más amplio. Además, puedes medir rápidamente el impacto de cualquier acción o iniciativa que pongas en marcha.

La plataforma te muestra qué está funcionando, qué preocupa al equipo y cuándo es el momento de actuar.

Porque recopilar datos sin actuar no sirve de nada.
Y actuar sin los datos adecuados tampoco.

De los datos a la acción

Siguiendo con el ejemplo: imagina que detectas niveles altos de estrés en el equipo. La plataforma lo identifica a partir de las respuestas y te lo señala.

¿Y ahora qué?

No te deja solo. Winningtemp te propone acciones concretas según la situación.

En este caso, podría recomendar iniciar una conversación sobre los límites entre la vida profesional y personal:
¿El equipo sigue trabajando fuera del horario?
¿Revisan correos por la noche?
¿Tienen tiempo suficiente para descansar y desconectar?

No se trata solo de enviar encuestas como un trámite más. Winningtemp te ayuda a escuchar, aprender y actuar de forma que realmente mejore el compromiso y el bienestar del equipo.

Mucho más que una herramienta de encuestas

Piensa en Winningtemp como tu copiloto. Tú sigues al mando, pero tienes apoyo cuando lo necesitas.

Así es como te ayuda:

  • Hace preguntas adaptativas. La IA selecciona preguntas en función de las respuestas anteriores de cada persona, ofreciendo encuestas relevantes y personalizadas.
  • Detecta tendencias. Analiza patrones a lo largo del tiempo para identificar problemas antes de que crezcan.
  • Garantiza el anonimato. Toda la información se agrupa y anonimiza, ofreciéndote una visión clara sin comprometer la confianza.
  • Proporciona información en tiempo real. No tienes que esperar a una encuesta anual. El panel te muestra lo que ocurre en el momento.
  • Envía alertas proactivas. Señala señales tempranas de bajo compromiso o aumento del estrés.
  • Recomienda acciones concretas. Basadas en investigación de referencia, te indica qué pasos dar para mejorar compromiso, bienestar y rendimiento.

En resumen, Winningtemp elimina las suposiciones del liderazgo.

Te ofrece:

  • Una visión clara del estado de tu equipo.
  • Herramientas para reforzar lo que funciona.
  • Acciones concretas para mejorar lo que necesita atención.

Y lo mejor: es fácil de usar. Sin análisis complejos ni conocimientos técnicos avanzados.

Sabemos que cuando las personas se sienten escuchadas, trabajan mejor, permanecen más tiempo y se comprometen más con su organización.

Winningtemp te ayuda a crear un entorno donde todos ganan.

¿Quieres verlo en acción?
Solicita una demo y descúbrelo por ti mismo.

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Lisa Olsson

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