Garantizar la entrega y captar la participación individual
Nuestra plataforma ayuda a crear equipos de alto rendimiento y organizaciones saludables en el sector energético al escuchar a los empleados y empoderar a los líderes con ideas y acciones relevantes, lo que lleva a resultados claros y medibles
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Encuestas de empleados
Encuestas basadas en inteligencia artificial para recoger feedback anónimo sobre las necesidades, prioridades y retos de cada equipo.
Análisis de personas
Obtén una visión global y en tiempo real del nivel de compromiso en tu organización y detecta qué equipos requieren atención.
Perspectivas del equipo
La información y las tendencias del equipo en tiempo real permiten a los líderes actuar de forma proactiva.
Reuniones de equipo
Reuniones guiadas para alinear al equipo, definir metas claras y avanzar juntos.
Deje que la inteligencia artificial y la ciencia guíen a sus líderes
Nuestra solución combina la ciencia con la IA y se ha creado junto con los principales científicos de investigación de la Universidad de Gotemburgo en Suecia. Con la ayuda de nuestros datos, comprenderá mejor a sus empleados y tomará decisiones más inteligentes y proactivas para aumentar su compromiso y, al mismo tiempo, reducir los niveles de estrés y la rotación de personal.
Descubra la información de los empleados para garantizar la entrega
En el sector energético, la experiencia de los empleados es fundamental para garantizar una entrega eficiente y confiable, lo cual es esencial para mantener la estabilidad operativa y la confianza de los clientes. Con Winningtemp, puede obtener información valiosa sobre la experiencia de los empleados. Al aprovechar estos conocimientos, puede mejorar activamente el entorno laboral, lo que no solo mejora el rendimiento de las entregas, sino que también aumenta la satisfacción de los clientes y respalda el éxito industrial a largo plazo.
Una plataforma para toda la organización
Líderes
Apoye a su equipo y fortalézcate conectando la información relevante con las acciones ganadoras.
HORA
Obtenga una visión general de cómo se siente su organización para evitar la rotación de empleados, el estrés y el absentismo.
Equipos
Haz que se escuche tu voz para influir en las decisiones del equipo y las iniciativas organizativas, y aumentar la satisfacción laboral.
Potencie su liderazgo con Winningtemp
Las empresas del sector energético se enfrentan a crecientes demandas de transparencia y responsabilidad en cuestiones de sostenibilidad, particularmente en materia de sostenibilidad social, donde el bienestar de los empleados y el entorno laboral son factores clave.
Con Winningtemp, puede recopilar y analizar de manera eficiente datos sobre las experiencias de los empleados, incluido el seguimiento de cómo se sienten los empleados acerca de su situación laboral.
Ofrecemos 20 categorías diferentes que ayudan a los líderes a detectar tendencias, deseos y desafíos, lo que les permite apoyar mejor a sus equipos. Al integrar estos conocimientos en sus iniciativas de sostenibilidad, usted demuestra su compromiso con la sostenibilidad social y refuerza su credibilidad ante los inversores, los clientes y los empleados.
Seguridad para que su equipo pueda alzar la voz
Le ayudamos a medir lo que importa y a actuar en consecuencia. Aproveche el poder de los datos para reducir el estrés, el ausentismo y la rotación de personal de los empleados, al tiempo que aumenta el compromiso y la satisfacción.
Creemos que la seguridad de los datos es clave. AWS y Azure procesan y protegen todos los datos de los clientes en Europa, y todos los datos personales se seudonimizan. Además de nuestras dos certificaciones ISO, la ISO 27001 y la 27701, también respetamos Shrems II con nuestra solución de seudonimización.
La diferencia que impulsa el éxito
Conecta datos relevantes con acciones concretas para fortalecer tu equipo.Porque son los pequeños cambios, sostenidos en el tiempo, los que construyen una cultura donde todos avanzan en la misma dirección.
Según Gallup, los equipos comprometidos simplemente funcionan mejor.
Nuestra plataforma en cifras
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