Jouw HR-team ondersteunen met de juiste data
Ons platform voor teamsucces geeft HR-teams een helder totaalbeeld van de organisatiesfeer en helpt je om een winnende cultuur op te bouwen met zo min mogelijk verzuim, stress en verloop.
Minder administratie, meer impact
Focus op cultuurverandering in plaats van data verzamelen. Onze snelle anonieme enquêtes geven je real-time inzicht in de organisatiebetrokkenheid.
Ondersteun het management
Ons platform identificeert trends en analyseert potentiële omzet en ziekteverzuim binnen uw organisatie. De resultaten worden uitgesplitst naar ambtstermijn, team, locatie of manager, zodat u uitdagingen kunt identificeren, inspanningen kunt prioriteren en gerichte ondersteuning kunt bieden waar dat het meest nodig is. Ongeacht hoe uw organisatie is georganiseerd, of het nu per afdeling, matrix, project, teams of andere samenwerkingsinstellingen is, u krijgt inzicht in de betrokkenheid van alle werkgroepen en kunt elke leider ondersteunen met relevante gegevens.
Slimmere workflows. Sterkere teams.
Winningtemp integreert moeiteloos met je HR-systemen – zoals SAP SuccessFactors, Workday en Visma – via CSV of API, evenals met communicatiehulpmiddelen zoals Slack en Teams. Automatiseer onboarding, offboarding en GDPR-naleving – en focus op het bouwen van winnende teams.
Minder gedoe, meer impact.
Hoe Winningtemp het leven makkelijker maakt
1.
Real-time
dashboard
voor een totaalbeeld van de werksituatie binnen de organisatie
2.
Vroege signalen
van trends, verzuim en personeelsverloop
3.
Anonieme 2-richting chat
om medewerkers te ondersteunen
4.
Complimenten
geven
om een cultuur van waardering te bouwen
5.
Team meetings
voor managers om resultaten op te volgen
6.
API's van HR-systemen
om HR-processen te stroomlijnen
Wij geloven dat betrokken medewerkers leiden tot betere resultaten voor het bedrijf. Winningtemp is een belangrijk hulpmiddel in dat proces, en daarom is het zo leuk dat het zo vaak wordt gebruikt door leiders en werknemers
Volvo Retail Cars
.webp)
The Winning Difference
We voorzien managers en leiders van de inzichten die ze nodig hebben om daadwerkelijk impact te maken binnen hun teams.
Ledere subtiele aanpassing is een stap richting een cultuur van gezamenlijk succes.
