Our team success platform gives HR teams a complete overview of how the organisation is feeling, helping you to build winning cultures with as little absenteeism, stress and turnover as possible.
Bruk mindre tid på å samle data, og mer tid på å drive kulturell endring. Våre anonyme pulsundersøkelser tar mindre enn 8 sekunder å fullføre, og lar deg spore dine HR-initiativer mot en sanntidsoversikt over organisasjonens engasjementsnivåer.
Winningtemp oppdager trender og analyserer potensiell utskiftning av ansatte og fravær i din organisasjon. Resultatene vises etter ansettelsesforhold, team, lokasjon eller leder, slik at du raskt kan identifisere utfordringer, prioritere innsatsen din og støtte lederne dine på beste måte.
Organisasjoner er bygget på ulike måter. Enten dere jobber etter avdelinger, matrisestrukturer, prosjekter, squads eller andre samarbeidsformer, får du et tydelig bilde av engasjementet i hver arbeidsgruppe. Det gjør det enklere å gi hver leder relevante innsikter å handle på.
Winningtemp integreres sømløst med dine HR-systemer — som for eksempel SAP SuccessFactors, Workday og Visma — via CSV eller API, samt kommunikasjonsverktøy som Slack og Teams. Automatiser onboarding, offboarding og GDPR – og fokuser på å bygge vinnende team.
Mindre styr, mer effekt.
1.
for en samlet oversikt over teamet
2.
på trender, fravær og utskiftning av ansatte
3.
for å støtteansatte ved behov
4.
for å bygge en kultur der ansatte anerkjennes
5.
for å sette mål ogsamkjøre team
6.
for å strømlinjeformeHR-arbeidet ditt
Tilbakemeldingene fra medarbeiderne er at de synes det er bra å kunne gi tilbakemeldinger oftere. For ledelsen er det fint å ha resultatene tilgjengelig til enhver tid, at systemet analyserer og varsler om endringer, samt at det kommer med forslag til handlinger.
Vi gir ledere relevant innsikt for å gjøre meningsfulle forskjeller for teamet deres. Hver liten endring baner vei til en kultur der alle lykkes sammen.
Engasjerte team presterer rett og slett bedre.