Pulsonderzoeken
Ontdek hoe onze alles-in-één surveytool anonieme reacties peilt over de werksituatie en het welzijn van je medewerkers. Hiermee geef je een boost aan de verandering en zet je in elk team de passie aan.
Iedereen verdient een stem, toch?
Onze kant-en-klare en regelmatige enquêtes zijn in slechts 8 seconden in te vullen. Ze bieden jou en je managers waardevolle, actuele informatie over de uitdagingen en werkomstandigheden van elk team. De resultaten worden weergegeven als temperaturen, zodat je snel een algemeen beeld krijgt van hoe het met elke afdeling en team gaat.
Laat wetenschap en AI het zware werk doen
Onze surveys zijn ontwikkeld op basis van meer dan 600 onderzoeken en maken, in combinatie met slimme AI, een perfecte match tussen teamleden en de juiste vragen - speciaal voor hen! Zo weten leiders precies waar ze aan toe zijn, voordat het mis gaat.
Zoom in met Focus survey
Terwijl Pulse-enquêtes trends en verschuivingen in de tijd vastleggen, vullen Focus-enquêtes deze aan door dieper inzicht te bieden op specifieke momenten. Met een breder scala aan vraagtypen en gerichte enquêtes krijg je een duidelijke momentopname rond gebeurtenissen zoals organisatieveranderingen, projectresultaten of de impact van nieuwe processen.
Samen vormen Pulse- en Focus-enquêtes een complete luisterstrategie, die je zowel het grote plaatje als de inzichten erachter geeft.
Realtime loyaliteitsscores voor werknemers
De eNPS-vraag is naadloos geïntegreerd in onze enquêtes, waardoor je een uitgebreid en altijd actueel inzicht krijgt in je werkgeverswaarde. Analyseer je eNPS en vergelijk deze met de temperaturen om te zien waar je kunt verbeteren.
Geautomatiseerde enquêtes voor in- en uitdiensttreding
Zorg dat elk teamlid zich van begin tot eind gewaardeerd voelt met onze automatische onboarding- en offboarding-enquêtes. Dit bespaart niet alleen tijd maar zorgt ook voor waardevolle feedback.
100% vertrouwelijk
Vertrouwen en eerlijkheid vormen de basis van een gezonde en duurzame werkcultuur. Daarom is alle feedback in Winningtemp vertrouwelijk. Dit geeft werknemers het vertrouwen om eerlijke ervaringen te delen en zaken als pesten, discriminatie of intimidatie te melden, zonder angst of risico.
