Pulsundersøkelser: Få tilbakemeldinger fra medarbeidere i sanntid
Pulsundersøkelsene våre gir HR og ledere en enkel oversikt over hvordan teamene har det. Små signaler blir tydelige, og dere kan handle før det utvikler seg til større problemer.
Utviklet for å passe i ulike typer organisasjoner
Med en kombinasjon av jevnlige undersøkelser og Deep Dives kan dere følge utviklingen over tid – og gå dypere når dere trenger å forstå hva som ligger bak. Pulsundersøkelser gir et oppdatert bilde av hvordan teamene har det, hva som betyr mest og hvilke mønstre som er vanskelige å sette fingeren på.
Ferdige maler for raskere undersøkelser
Våre ferdige pulsundersøkelser tar rundt 15 sekunder å svare på og gir løpende tilbakemeldinger fra medarbeidere om hvordan teamene har det. Du kan enkelt legge til egne spørsmål ved behov. Resultatene vises som temperaturer, slik at det er lett å se mønstre og handle raskt.
.webp)
%201.png)
Forskning og AI gjør jobben
Pulsundersøkelsene våre bygger på over 600 forskningsstudier og drives av AI som matcher hver medarbeider med riktige spørsmål til riktig tid. Det fjerner gjettingen fra lyttingen, slik at ledere tidlig kan se hva som trenger oppmerksomhet og gå fra å reagere til å lede proaktivt.
Se hva som ligger bak temperaturen med Deep Dives
Pulsundersøkelser viser trendene. Deep Dives viser hva som ligger bak dem. Tre ulike metoder lar teamene deres dele erfaringer rundt et spesifikt tema på en trygg måte, og gir HR og ledere konteksten de trenger for å handle med selvtillit.
Se hvordan medarbeidere opplever arbeidsplassen – i sanntid
eNPS er en del av pulsundersøkelsene og gir et oppdatert bilde av engasjementet blant medarbeidere. Sammenlign med teamenes temperaturer for å se hva som påvirker lojaliteten – og hva dere bør gjøre videre.
Lytt trygt og konfidensielt
En god arbeidsplass bygger på tillit. Derfor holdes alle svar i Winningtemp konfidensielle. Medarbeidere kan dele ærlige erfaringer og si ifra om ting som ikke er greit, uten å være redd for å bli identifisert.
