AddSecure es un proveedor europeo líder en conectividad IoT segura y soluciones integrales. Opera en 16 países de Europa y cuenta con 1.200 empleados, y la empresa continúa creciendo de forma constante. Durante la última década, AddSecure se ha centrado en construir una cultura organizacional de la que sus empleados puedan sentirse orgullosos, y Winningtemp ha sido una herramienta clave para lograrlo.

‍

Priorizar el bienestar de los empleados

Liljana Vall, Chief People & Culture Officer en AddSecure, cuenta que su interés por Winningtemp comenzó incluso antes de unirse a la empresa hace seis años.

“Acababa de conocer a alguien de Winningtemp y me gustó mucho lo que escuché, así que planeaba proponérselo a mi nuevo jefe cuando empezara en AddSecure. Pero resultó que la plataforma ya estaba implementada. Rápidamente me di cuenta de que AddSecure ha priorizado el bienestar de los empleados desde su fundación en 2015. Aunque la empresa ha tenido relativamente poco tiempo para construir su cultura organizacional, los resultados hablan por sí solos”.

Adoptar herramientas como Winningtemp en toda una organización puede ser un desafío, pero con una comunicación efectiva se pueden lograr grandes avances.

“Hablamos tanto de Winningtemp internamente que puede parecer repetitivo. En AddSecure utilizamos muchos workshops, viajamos por distintos países para involucrar a los equipos y abordar tendencias negativas. También hemos recibido visitas de representantes de Winningtemp que han realizado sesiones inspiradoras sobre cómo sacar el máximo provecho de la plataforma”.

Un ejemplo claro de esta transformación se puede ver en la oficina de AddSecure en Polonia.

“Al principio, los empleados eran algo reticentes, porque temían que el feedback negativo no fuera bien recibido. A través de workshops y conversaciones continuas en las que se enfatizaba la importancia del bienestar, esa percepción cambió. Hoy, nuestra oficina en Polonia es la que mejor utiliza Winningtemp entre todas nuestras sedes”.

Gestionar una plantilla distribuida en 16 países mientras se mantiene una cultura organizacional unificada no es una tarea sencilla, especialmente en un contexto de crecimiento acelerado.

“Estamos en un proceso continuo de cambio y expansión. Es fundamental que nuestra cultura esté presente en todos los países y que los nuevos empleados conozcan Winningtemp desde el primer momento. Además, ofrecemos formación en liderazgo a todos los managers, donde Winningtemp ocupa un lugar central”.

‍

Conectar el bienestar con los resultados del negocio

AddSecure siempre ha trabajado con KPIs que impactan directamente en el éxito de la empresa.

“Nuestro objetivo es situarnos un 5 % por encima del estándar de la industria, algo que podemos seguir fácilmente a través del panel de Winningtemp”.

La empresa selecciona áreas de enfoque —actualmente desarrollo personal y liderazgo— y ajusta sus planes de acción si las métricas se desvían.

Al priorizar el bienestar desde el inicio, los empleados de AddSecure han adoptado plenamente su valor.

“Enviamos encuestas cada dos semanas y cada vez somos más eficaces a la hora de actuar sobre el feedback para mantener y fortalecer una cultura positiva. Para nosotros es evidente que los empleados que se sienten bien trabajan mejor”.

‍

Resultados positivos para AddSecure

Tras más de siete años utilizando Winningtemp, AddSecure ha observado mejoras tangibles en su cultura organizacional.

“Hoy contamos con una excelente forma de supervisar lo que ocurre en toda la organización, lo cual es muy valioso dada nuestra presencia geográfica. Nos ayuda a consolidar nuestra cultura en cada país y a abordar los problemas cuando aparecen. Esto nos permite construir una empresa donde las personas prosperan y quieren quedarse”.

Winningtemp está profundamente integrado en la cultura de AddSecure y ofrece a los empleados una plataforma eficaz para expresar sus opiniones.

“Recibimos mucho feedback a través de la plataforma y siempre intentamos dar la mejor respuesta posible. Estamos orgullosos de la cultura que hemos construido y de que nuestros empleados se sientan seguros y valorados”.

¿Te interesa mejorar el feedback y el bienestar de los empleados en tu empresa? Reserva una demo y descubre cómo Winningtemp puede ayudar a tu organización.

‍