Lunch & Learn
Hvad der får organisationer til at blomstre: psykologisk tryghed
Forestil dig at gå på arbejde hver dag og føle dig tryg ved at udtrykke dine tanker, tage risici og være dig selv. Forestil dig nu det modsatte – et miljø, hvor frygt og angst overskygger dit potentiale. Når psykologisk tryghed mangler, er indsatsen utrolig høj, og dens fravær kan føre til alvorlige mentale helbredsproblemer. Dette er især presserende, da Europa står over for en betydelig mental sundhedskrise.
Inspirerende frokoster, der virkelig mætter!
Vores Lunch & Learn-serie er online seminarer, hvor dygtige gæsteforelæsere tager vigtige emner op, som vil inspirere dig til at løfte dit arbejde til nye højder og drive din virksomhed mod vækst. Udforsk tidligere arrangementer i vores Lunch & Learn-bibliotek nedenfor.
Hvorfor bør du deltage?
- Dyk ned i ny viden, tilegn dig færdigheder og knyt nye relationer – helt gratis!
- Få fat i friske færdigheder og teknikker, du kan implementere i din arbejdsdag.
- Løft humøret og øg energiniveauet med en eksplosion af inspiration, sammen med ligesindede kolleger.
Hvem passer Lunch & Learn til?
Lunch & Learn passer til dig inden for HR eller for dig, der synes lederskab og medarbejderengagement er spændende.
Hvornår afholdes Lunch & Learn?
En gang i måneden 12:00-12:45.
Abonner på nyhedsbrevet for at få opdateringer om, hvad der skal ske her.
Gå aldrig glip af en billet til et Winningtemp-arrangement
Om vores vært
Oskar Norlander
Med en solid baggrund inden for markedsføring og events har Oskar stor erfaring med at planlægge og lede engagerende webinarer og kundeevents. I sin rolle hos Winningtemp arbejder han tæt sammen med både interne eksperter og eksterne talere for at skabe indhold, der kombinerer forskning, data og praktisk indsigt til HR- og lederroller.
Som vært for Lunch & Learn har Oskar til formål at skabe et åbent og relevant forum, hvor deltagerne får konkrete perspektiver på, hvordan organisationer kan styrke engagement, lederskab og bæredygtige måder at arbejde på, hvilket tydeligt forbinder medarbejdernes oplevelse med forretningsresultater.
