Lytt til innspilling med Winningtemp: Tre B-er som forhindrer suksess

Tre B-er som forhindrer suksess

Når etablerte sannheter tar slutt, er behovet for læring større enn noen gang. La oss inspirere deg! Vi tilbyr jevnlig digital Lunch & Learn om ulike høyaktuelle emner med spennende gjester.

Bli med når vi møter den fantastiske foreleseren og coachen Kim Karhu. Med fokus på positiv psykologi går vi dypere inn i hvordan vi kan påvirke livene våre, våre valg og hvor godt vi kan lede andre gjennom økt forståelse.

Det du lærer deg fra økten:

- Det du fokuserer på er det som kommer til å vokse
- Over 90 % av bekymringene våre er uberettigede
- Takknemlighet kan øke lykkegrensen din med 25 %
- W.W.W.W (hva gikk bra og hvorfor) er en GOD modell for å programmere hjernen med positive inntrykk

Tre B-er som forhindrer suksess
MORE INTERESTING READS

Our latest articles

BLOGG

Våra senaste blogginlägg

Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert
Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert

Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert . Vi har alltid sikret at dine data er trygge, og nå har vi sertifiseringen som viser det! Det betyr at vi følger streng praksis av gjeldende kriterier, for å beskytte din informasjon og holde dine data konfidensielle, utviklet av de beste eksperter innen informasjonssikkerhet.

Abtin Kronold
Abtin Kronold
June 8, 2022
Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden
Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden

Det er ikke uvanlig at ledelsen kvier seg for å innføre selskapsdekkende systemer som de ansatte kan gi tilbakemeldinger gjennom. Likevel vil fordelene disse undersøkelsene bringer lett utkonkurrere uromomentene eller problemene som eventuelt kan oppstå. Det er mange grunner til at medarbeiderundersøkelser er viktige.

Alice Henebury
Alice Henebury
May 13, 2022
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen

Medarbeiderengasjement kan defineres på mange måter, men et gjennomgående tema er den ansattes følelsesmessige tilknytning til arbeidsplassen sin. Dette kan tolkes som hvor stor innsats de er villige til å gi for å se at selskapet eller organisasjonen de er en del av lykkes. Hvordan påvirket pandemien dette følelsesmessige båndet?

Hannah Wigren
Hannah Wigren
March 30, 2022
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater