How do you Measure and Optimise Employee Experience?
Vår plattform gir deg verktøyene som hjelper deg med å ta temperaturen på hvordan medarbeiderne dine har det, øke deres engasjement og gjøre målbare prestasjonsforbedringer.
Med team på ulike lokasjoner og i ulike tidssoner vil lederne alltid lure på hvordan medarbeiderne har det.
Winningtemps plattform gjør det mulig for ledere å forstå sine medarbeideres behov, utfordringer og motivasjonsnivå – i realtid. Organisasjonen vil få konkrete resultater. Etter å ha brukt Winningtemp i et år ser våre kunder at medarbeidernes arbeidsglede øker med 21% i snitt.
Uansett om medarbeiderne jobber hjemmefra eller på kontoret er det viktig å ha oversikt over hvordan alle har det og at de klarer å fokusere på jobben sin.
Resultatene fra Winningtemps temperaturmålinger leses av plattformens AI, som kjenner igjen svarmønstre og gir varsler på om det er fare for utbrenthet, turnover og sykefravær i organisasjonen.
Takket være disse varslene og at man som leder kan sette inn raske og målrettede tiltak, rapporterer våre kunder at negativt stress har i snitt minsket med 26% og at turnover i snitt ble redusert med hele 30%.
Det som måles, forbedres. Dette gjelder særlig for medarbeiderengasjement. Winningtemp synliggjør hvordan bedriften din presterer på 9 områder som forskning viser betyr mest for medarbeidertilfredshet. Denne informasjonen deles med hele bedriften din via et dashbord som viser «temperaturen» i sanntid. Medarbeiderengasjementet blir da til et inspirerende initiativ som alle forstår – og som alle kan være med på å drive framover.
Legg til rette for en positiv utvikling og opplev hvordan engasjementet og motivasjonen øker. Winningtemps kunder rapporterer en gjennomsnittlig økning på 21 % i jobbtilfredstillelse etter bare ett år.
Hiv fra deg den årlige medarbeiderundersøkelsen og start med å forstå dine ansattes velvære i sanntid. I stedet for å fortsette med den gamledagse måten ved bruke tid på å gå gjennom all data selv, vil plattformen vår gi deg solid innsikt og forslag til å øke engasjementet blant dine ansatte.
Skap en bedre infrastruktur for prestasjonsvurderingen av dine ansatte, en-til-en samtaler, kontroller og 360° sykluser med tilbakemeldinger. Med våre systemer for riktig forberedelse og dokumentasjon kan du bruke tilbakemeldinger av høy kvalitet til å oppnå fremdrift og innovasjon.
