En løsning for dine behov

Omfattende opplæring for administratorer som dekker viktige funksjoner, målsetting og implementeringsstrategier for å maksimere verdien av Winningtemp i organisasjonen.

Sørg for en smidig oppstart med støtte til alt det tekniske – fra systemkonfigurasjon og brukerimport til oppsett av tillatelser. Denne tjenesten sikrer at plattformen blir satt opp riktig og effektivt, slik at du kommer raskt i gang uten tekniske hindringer.

Hjelpesenteret vårt gir deg mulighet til å frigjøre Winningtemps fulle potensial og raskt nå dine mål. Med over 350 klare, trinnvise artikler og beste fremgangsmåter er det intuitivt og greit å navigere på plattformen — enten du er ny eller erfaren. Det er din beste ressurs for å mestre Winningtemp

Pålitelig støtte, når du trenger det. Vår AI-drevne chat er tilgjengelig 24/7 på plattformen, og gir øyeblikkelig hjelp på produktrelaterte spørsmål. I kontortiden er vårt ekspertsupportteam klar til å hjelpe via e-post, telefon og chat, og sikre raske og kunnskapsrike svar - vanligvis innen 24 timer. Med alltid tilgjengelig støtte kan du holde fokus på det som virkelig betyr noe.

Få tilgang til alt du trenger for å lykkes med Winningtemp – fra korte produktveiledninger til webinarer og dypdykk i funksjoner. Utforsk hvordan du kan bruke innsikten til å bygge sterke, engasjerte og velfungerende team.

En dedikert kontaktperson for systemadministratorer, som gir kontinuerlig strategisk veiledning, støtte for dataanalyse og anbefalinger om beste praksis for å hjelpe deg med å nå målene dine og maksimere plattformens innvirkning.

Gi ledere kunnskapen og verktøyene de trenger for å styrke teamengasjementet med støtte i data. Opplæringen kombinerer beste praksis med praktiske metoder, og hjelper ledere med å tolke innsikt, finne forbedringsområder og ta gode, informerte beslutninger som gjør en reell forskjell.

Få mest mulig ut av Winningtemp ved å samarbeide med en av våre eksperter. Vi hjelper deg med å analysere data, tilpasse løsninger etter dine mål og utfordringer, og gir deg praktisk veiledning for å implementere strategier som skaper maksimal verdi for organisasjonen din.

Få en komplett onboarding-opplevelse som dekker langt mer enn teknisk oppsett. Vi hjelper deg med import av medarbeidere, integrasjon med kildesystemer og tilpasning av plattforminnstillinger etter organisasjonens behov. Onboardingen inkluderer en tydelig prosjektplan med intern kommunikasjon, opplæring og støtte – og vi sørger for at den første undersøkelsen blir lansert som planlagt. Alt er designet for å sikre en smidig oppstart og full forankring i hele organisasjonen.

Winningtemp gir deg visuelle data i sanntid, slik at du enkelt kan følge med på trender innen nøkkelområder som tilfredshet, autonomi og personlig utvikling. De brukervennlige dashbordene gir en tydelig oversikt over temperaturene i organisasjonen og gjør det enkelt for ledere, HR og analytikere å identifisere hva som krever oppmerksomhet. Med handlingsbar innsikt kan dere jobbe mer målrettet – og skape en bedre arbeidsplass med økt ytelse.

Winningtemp gjør det enkelt for organisasjoner å samle innsikt fra medarbeidere – med spørsmål basert på over 600 forskningsstudier. Plattformen fokuserer på de 9 viktigste kategoriene som påvirker engasjement og velvære, og hjelper deg med å identifisere utfordringer tidlig. Med tydelige data og kontinuerlig tilbakemelding kan du ta tak i problemer før de vokser, og styrke både trivsel og prestasjon i teamet ditt.

Vi støtter både puls- og tilpassede undersøkelser, slik at du har full fleksibilitet til å samle inn tilbakemeldinger på den måten som passer din organisasjon best. Du kan tilpasse standardundersøkelser ved å legge til eller fjerne spørsmål, og målrette dem mot spesifikke team. Dette gjør det mulig å stille de riktige spørsmålene til de rette personene – uansett rolle, sted eller kultur – og gir deg mer relevant og handlingsbar innsikt.

Winningtemp tilbyr 18 forskningsbaserte kategorier og rundt 100 ekspertutformede spørsmål, utviklet i samarbeid med universitetet i Gøteborg. Kategoriene dekker viktige temaer som ledelse, psykologisk trygghet, inkludering og innovasjon – og gir verdifull innsikt i både engasjement og prestasjon. Spørsmålene er tilgjengelige på over 34 språk, slik at organisasjoner kan samle global innsikt og tilpasse undersøkelsene etter egne mål og prioriteringer.

Nøyaktighetspoengene hjelper deg å forstå hvor pålitelig resultatene dine er. Ved å vise hvor treffsikre dataene er, gir funksjonen deg trygghet til å ta informerte beslutninger – og hjelper deg å prioritere de områdene som vil gi størst effekt.

«Hvor sannsynlig er det at du vil anbefale å jobbe her til en bekjent?» Dette enkle spørsmålet gir verdifull innsikt i hvordan medarbeidere opplever arbeidsgiverrollen. Med EnPS-spørsmålet inkludert hver måned får du kontinuerlig, oppdatert innsikt i medarbeidernes lojalitet og oppfatning – helt fra første dag. Det gir deg et solid grunnlag for å styrke arbeidsgivermerkevaren og forstå hva som gjør deg til en attraktiv arbeidsplass.

Ønsk nye medarbeidere velkommen og ta godt farvel med dem som slutter – med brukervennlige og automatiserte undersøkelser. Våre ferdige spørreundersøkelser er tilpasset ulike faser i arbeidsreisen og hjelper deg å stille de riktige spørsmålene til rett tid. Få innsikt i motivasjonene og behovene deres, og sørg for at alle føler seg verdsatt og støttet – både ved oppstart og avslutning. Dette gir deg et bedre grunnlag for å forbedre opplevelsen gjennom hele medarbeiderreisen.

Anonyme samtaler gir medarbeidere muligheten til å dele ærlige tilbakemeldinger uten frykt. De kan uttrykke hva som fungerer godt, og hva som bør forbedres – helt trygt og åpent. Dette skaper et rom for tillit og sikrer at alle stemmer blir hørt.

Mobbing og diskriminering på arbeidsplassen kan få alvorlige konsekvenser for den psykiske helsen til medarbeidere – spesielt når det ikke fanges opp i tide. Med denne funksjonen varsles ledere raskt når slike situasjoner identifiseres, slik at de kan gripe inn tidlig og bidra til et tryggere og mer inkluderende arbeidsmiljø.

Anerkjennelse er en nøkkel til en sunn og positiv arbeidskultur. Med ros-funksjonen kan medarbeidere enkelt takke og vise takknemlighet til kolleger direkte i Winningtemp. Det styrker fellesskapet, løfter hverdagen – og gjør det lettere for alle å føle seg verdsatt og sett.

Med innsjekking-funksjonen kan alle ansatte enkelt dele sine tilbakemeldinger – uten å måtte logge inn. De svarer ved å bruke en personlig kode, noe som senker terskelen og gjør det raskt og tilgjengelig for alle å bidra. Dette sikrer bred deltakelse og gir et mer representativt bilde av temperaturen i organisasjonen.

Gjør trivsel og engasjement synlig for hele organisasjonen med en temperaturwidget du kan legge inn på intranettet, et skjermdisplay eller nettstedet. Velg hvilke kategorier som skal vises, og tilpass størrelsen etter behov. Ved å dele resultatene åpent, bidrar du til en transparent kultur og hjelper medarbeidere med å forstå hvordan organisasjonen har det – og hvor ledelsen retter fokuset for forbedring.

Hold deg oppdatert og engasjert – uansett hvor du er. Med Winningtemp-appen for iOS og Android kan du enkelt svare på undersøkelser, motta varsler, gi og få ros, samt skrive og svare på kommentarer – rett fra mobilen. Enten du er på kontoret eller på farten, sørger appen for at du alltid er koblet på og klar til å bidra.

Første steg i å skape endring er å dele innsikten. Med lederrapporter kan du enkelt formidle nøkkelfunn og fremdrift – uke for uke og måned for måned. Rapportene gir et tydelig sammendrag av utviklingen over tid, noe som gjør det lettere å identifisere trender, sammenligne perioder og sette i gang målrettede forbedringstiltak. Sammen med teamet kan du bruke dataene som et felles utgangspunkt for å styrke bedriftskulturen.

Med Heatmap-analysen får du raskt oversikt over hvilke områder i organisasjonen som har lavt engasjement. Det gjør det enkelt å identifisere hvor det trengs ekstra innsats. Basert på innsikten kan du handle raskt og målrettet – og sikre at teamene dine får den støtten de trenger.

Med Smart segments kan du sende målrettede spørsmål til for eksempel nyansatte eller en bestemt aldersgruppe. Du velger selv hvilke attributter du vil bruke for å tilpasse undersøkelsen – samtidig som den ansattes anonymitet bevares fullt ut.

Du har allerede satt i gang viktige tiltak – men hvordan vet du om de faktisk virker? Med trenddiagrammet kan du følge utviklingen over tid og se hvilken retning organisasjonen beveger seg i. Det gir deg innsikt i effekten av dine initiativer og hjelper deg å justere kursen basert på faktiske resultater.

Med Benchmark-funksjonen kan du sammenligne resultatene dine med andre Winningtemp-brukere – eller med gjennomsnittet i din bransje. Du får rask innsikt i hvordan organisasjonen din ligger an, slik at du kan jobbe målrettet for å styrke medarbeideropplevelsen og være en attraktiv arbeidsgiver.

Når data skal brukes som beslutningsgrunnlag, er det viktig med et klart og oversiktlig sammendrag. Å samle data og lage rapporter kan ofte være tidkrevende – men i Winningtemp er årsrapporten kun noen klikk unna. Du kan enkelt generere en presentasjonsklar rapport som visualiserer temperaturer, ENP-er og svarprosent. Perfekt som utgangspunkt for neste møte med ledelsen eller organisasjonen.

Å håndtere problemer i organisasjonen eller teamet kan være krevende – spesielt når årsakene har utviklet seg over tid. Med prediktiv innsikt basert på kunstig intelligens og maskinlæring får du tidlige varsler om mulige utfordringer. Dette gjør det mulig å handle proaktivt og forebygge problemer før de får fotfeste.

Personaleomsetning og fravær kan ha stor innvirkning på organisasjonen, men er ofte vanskelige å forutse. Med Smart indeks får du automatisk innsikt i de faktorene som forskning viser har størst påvirkning på nettopp disse områdene. Indeksen oppdateres kontinuerlig og gir deg sanntidsoversikt, slik at du kan følge utviklingen og handle før problemene vokser.

Å forstå og forebygge personaleomsetning krever kontinuerlig innsikt. Med Winningtemps analyseverktøy kan du identifisere mønstre i tilbakemeldingene fra medarbeidere som har sluttet, og sammenligne disse med engasjementsdata. Dette gir deg et verdifullt beslutningsgrunnlag for å iverksette tiltak tidlig – og beholde nøkkeltalent før de forsvinner.

Å bygge en åpen tilbakemeldingskultur er viktig, men det kan være tidkrevende å lese gjennom alle kommentarene. Med Trending Topics analyseres kommentarene automatisk, og kunstig intelligens fremhever hvilke ord og temaer som nevnes oftest. Du sparer tid og får raskt oversikt over hva som opptar medarbeiderne – og hvilke områder du bør prioritere.

Få innsikt i hvordan ulike deler av organisasjonen presterer sammenlignet med hele bedriftsgruppen. Denne funksjonen gir deg en tydelig oversikt over engasjement og trivsel på tvers av selskapene dine. Ved å sammenligne med den samlede gruppetemperaturen kan du raskt identifisere områder som trenger oppmerksomhet – og sette i gang tiltak som forbedrer medarbeideropplevelsen på tvers av hele organisasjonen.

Sammenlign enkelt temperaturen i én bedrift med resten av gruppen – direkte i visningen av varmekartet. Denne funksjonen gir en tydelig, visuell fremstilling av hvordan ulike deler av organisasjonen presterer sammenlignet med helheten. Ved å analysere varmekartet kan du raskt oppdage trender, finne forbedringsområder og iverksette tiltak som styrker engasjement og trivsel.

Bli med i undersøkelser om bærekraftig engasjement blant medarbeidere i kommuner og fylkeskommuner. Få innsikt i hvordan offentlige organisasjoner jobber med langsiktig trivsel og engasjement – og bidra til kontinuerlig forbedring gjennom felles læring.

Å samle inn tilbakemeldinger er bare starten – den virkelige jobben ligger i å forstå hva som faktisk bør gjøres. Winningtemps automatiserte innsikter hjelper ledere å identifisere teamets styrker og forbedringsområder uten manuell analyse. Du får tydelige anbefalinger og forslag til tiltak, slik at du kan fokusere på det viktigste: å handle og skape resultater.

Som leder har du mange baller i luften, og det kan være utfordrende å finne tid – eller vite hvor du skal starte – når det gjelder å forbedre teamets trivsel og engasjement. Med handlingsfunksjonen i Winningtemp får du forslag til relevante fokusområder basert på tilbakemeldinger fra teamet ditt. Du kan enkelt sette i gang tiltak, følge fremdriften og måle effekten. Handlinger gjør det mulig for hele organisasjonen å jobbe sammen på en strukturert måte for å styrke engasjement og utvikling.

For å styrke engasjementet i teamet ditt, er det viktig å snakke om resultatene – men det kan være krevende å vite hvor man skal begynne. Med guidede temperaturmøter får du tilgang til ferdige møtemaler med relevante og engasjerende temaer. Gjennom interaktive elementer involveres hele teamet i samtalen, slik at dere sammen kan identifisere tiltak, bli enige om forpliktelser og skape fremdrift.

Gi medarbeidere innsikt i eget engasjement, trivsel og utvikling. Med personlig tilpassede handlingsplaner og mulighet for å følge egen fremgang, styrker dere selvdrevet vekst og bygger en kultur preget av tillit, motivasjon og kontinuerlig forbedring.

Som leder er det viktig å sette av tid til refleksjon, tilbakemeldinger og samtaler om arbeidsglede og ambisjoner. Med samtalefunksjonen i Winningtemp kan du enkelt legge til maler – eller lage dine egne – for å støtte gode og produktive utviklingssamtaler. Både leder og medarbeider kan forberede seg med notater og vurderinger i forkant, og møtereferatene lagres automatisk slik at du enkelt kan følge opp senere.

Kontinuerlige 1:1-samtaler er avgjørende for å støtte personlig utvikling, jobbe med mål og styrke relasjonen mellom leder og medarbeider. I Winningtemp kan du planlegge samtaler direkte i plattformen, og både leder og medarbeider kan forberede notater som automatisk vises når møtet starter. All informasjon lagres, slik at det er enkelt å følge opp og bygge videre på tidligere samtaler.

Få et mer nøyaktig bilde av trivselen i organisasjonen ved å øke svarprosenten. Med integrasjon mot Slack blir det enkelt – medarbeidere får et varsel med en lenke rett i Slack, og undersøkelsen er bare ett klikk unna.

Få direkte tilgang til Winningtemp via ditt digitale arbeidsmiljø – med samme pålogging du bruker ellers, helt uten ekstra innlogging.

‍

Integrer HRM-systemet med Winningtemp for å forenkle inn- og offboarding – helt automatisk.

Engasjement er nøkkelen til suksess – men mange organisasjoner sliter med å koble medarbeiderengasjement til organisasjonens faktiske utvikling. Nå kan du gjøre nettopp det.Med vårt API kan du hente ut både ENP-er og temperaturdata direkte inn i ditt Business Intelligence-system, og få et helhetlig bilde av hvordan organisasjonen har det – og presterer. Datadrevet HR har aldri vært enklere.

Legg til, fjern eller deaktiver brukere fra Winningtemp-kontoen din.

Få en visuell oversikt over organisasjonsstrukturen i Winningtemp – med tydelig fremstilling av avdelinger, team og rapporteringslinjer.

Organiser dine ansatte etter team, med fleksibiliteten til å støtte komplekse organisasjonsstrukturer og bruk av segmenter.

Administrer brukertillatelser enkelt og effektivt. Sørg for at hver bruker kun får tilgang til det som er relevant for deres rolle – enten de er systemeiere, lokale administratorer, HR, ledere eller analyseeksperter.

Eksporter brukerlister fra Winningtemp til Excel, og last ned rapporter som viser roller og omdirigeringer – slik får du full oversikt over hvem som har ekstra tillatelser.

Gjør det enkelt for systemadministratorer å bytte mellom ulike selskaper i samme gruppe – med én og samme innlogging. Denne funksjonen passer perfekt for administratorer som håndterer flere selskaper, og gjør det mulig å navigere mellom kontoer uten å logge ut og inn. Ved å kunne veksle mellom ulike bedriftsmiljøer, får administratorer full oversikt over engasjementet i hele organisasjonen.

Når nye verktøy tas i bruk, kan det være vanskelig for medarbeidere å vite hvem det faktisk kommer fra – noe som kan føre til lavere svarprosent i undersøkelsene. Med din egen logo i Winningtemp blir det tydelig at det er dere som står bak. Det styrker merkevaren, gir verktøyet en mer personlig følelse og kan øke både engasjement og forståelse for hvorfor pulsundersøkelsene er viktige.

Når du sender ut spørreundersøkelser, kan det være vanskelig å få høy svarprosent hvis e-posten ikke kommer fra din egen organisasjon. I stedet for å bruke vår standardadresse (noreply@winningtemp.com), kan du sende fra ditt foretrukne domene. Et tilpasset e-postdomene gjør at undersøkelsene lettere når frem til medarbeiderne – og bidrar til en trygg og sømløs kommunikasjonsopplevelse.

Multi Factor Authentication (MFA) gir et ekstra lag med sikkerhet ved innlogging.
Brukeren må bekrefte sin identitet med mer enn bare passord – noe som reduserer risikoen for angrep og styrker beskyttelsen av data og systemer.

Vi kombinerer strenge krav til samsvar med moderne sikkerhetstiltak, og gir bedrifter en trygg, transparent og GDPR-tilpasset løsning for håndtering av sensitive personopplysninger.

Ved å proaktivt tilpasse oss EUs AI-lov, tilbyr vi bedrifter en fremtidssikker AI-løsning som opprettholder de høyeste standardene for sikkerhet, samsvar og etisk AI-styring.

Ved å oppnå og opprettholde ISO 27001-sertifisering gir vi bedrifter en pålitelig og sikkerhetsmessig tilnærming til håndtering av sensitive data.

Ved å oppnå ISO 27701-sertifisering tilbyr vi bedrifter en personvernbasert tilnærming til datahåndtering, som sikrer samsvar, sikkerhet og etisk håndtering av sensitive personopplysninger.

Vi bygger personvern inn i både systemene våre, retningslinjene og måten vi jobber på. Slik gir vi bedrifter en trygg, ansvarlig og fremtidsrettet måte å håndtere personopplysninger på.

Med skreddersydde avtaler og tydelige SLA-er tilbyr vi et fleksibelt, trygt og tillitsfullt samarbeid – der pålitelighet og samsvar står i sentrum.