BLOGG

Nyheter som gir innsikt og friske perspektiver

100% fokus på selvledelse
100% fokus på selvledelse

Det finnes ikke lenger plass til sjefen som kan alt og vet best. Vi vil med kunnskap, hjelp og støtte sørge for å styre selvledelse ut i hele organisasjonen, ut til medarbeiderne og ut i bedriftens blodomløp.

Emma Nilsrud
Emma Nilsrud
January 12, 2022
Slik kan du finne ut hvordan det står til med onboarding av nyansatte – og ta grep
Slik kan du finne ut hvordan det står til med onboarding av nyansatte – og ta grep

Det er alltid dine medarbeidere som best vet hvordan det står til, både når det gjelder dem selv og sine nærmeste kolleger. Den kunnskapen er det vanskelig å få tak i hvis tilstedeværelsen din som leder ikke er til å kjenne og føle på hver eneste dag, hele året. Likevel kan du se at prosessen med onboarding bør forbedres – nettopp for å spare penger og tid. 

Emma Nilsrud
Emma Nilsrud
January 11, 2022
Hva skjer med medarbeiderengasjement under pandemien?
Hva skjer med medarbeiderengasjement under pandemien?

Ved å bygge en bedriftskultur basert på trivsel og forståelse vil du ikke bare bidra til en bedre arbeidsplass – du vil også gjøre din bedrift mer lønnsom, dine beste medarbeidere vil ønske å bli, og du vil kunne tiltrekke deg flere talenter som vil få din bedrift til å vokse i lang tid fremover.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
January 10, 2022
Hvorfor en moderne prosess for Performance Management et must
Hvorfor en moderne prosess for Performance Management et must

Datadrevet og digital HR i Performance ManagementOppskriften på suksess er i dine hender. Det handler om å forenkle prosessen og få ledere og medarbeidere til å ha en følelse av kontroll, uten frykt for irettesettelse.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
January 3, 2022
Hva er agil HR i praksis?
Hva er agil HR i praksis?

I stedet for å legge alt ansvaret på lederne, kan mange virksomheter bli flinkere til å gi lederne de riktige verktøyene og arbeidsmetodene. Det er her agil HR kommer inn i bildet

Hannah Wigren
Hannah Wigren
December 29, 2021
De 5 trinnene i medarbeideropplevelsen – har du alt på plass?
De 5 trinnene i medarbeideropplevelsen – har du alt på plass?

Ved å skape en positiv medarbeideropplevelse lykkes vellykkede organisasjoner både med å beholde medarbeidere og gjøre dem til gode ambassadører. En medarbeideropplevese begynner ved første kontakt med arbeidsgiver og varer til medarbeideren avslutter arbeidsforholdet.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
December 28, 2021
Derfor bør du slutte med den årlige medarbeiderundersøkelsen
Derfor bør du slutte med den årlige medarbeiderundersøkelsen

Å gå gjennom og bearbeide resultatene av en medarbeiderundersøkelse er en utfordring for mange ledere. For å skape en godt fungerende arbeidsplass trenger du de rette forutsetningene for å kunne handle effektivt og proaktivt utifra medarbeidernes erfaringer.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
December 17, 2021
Hva betyr EVP, medarbeiderengasjement og Talent Acquisition? Slik engasjerer du deg som leder i HR-samtalen
Hva betyr EVP, medarbeiderengasjement og Talent Acquisition? Slik engasjerer du deg som leder i HR-samtalen

I HR-sfæren finnes det mange begreper som mange, inkludert ledere, kan slite med å forstå. Du er ikke alene om å ikke alltid henge med. Men du ta det med ro! Vi er her for å hjelpe deg.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
December 15, 2021
Reduser stress og maksimer lykkefølelsen din med sterkere hjernemuskler!
Reduser stress og maksimer lykkefølelsen din med sterkere hjernemuskler!

Vil du leve et liv fullt av glede og mening? Da må du bli kjent med hjernen din. Men hvordan kan du bli en venn med hjernekontoret? Å se innover kan være vanskelig, og det kan føles skummelt å analysere ditt indre.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
December 14, 2021
FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater