Innovasjonstilskudd, og selskapet startes.
Finalist i konkurransen «Pitcha din idé», og samarbeid med Chalmers Industriteknik for konseptuell utvikling.
Västra Götalandsregionen berettiger bidrag til Winningtemp. Winningtemp åpner kontoret sitt med hovedkontor hos Chalmers Innovation.
Winningtemp lanseres på markedet 1. juni etter at en rekke pilotkunder har prøvd tjenesten i seks måneder.
Winningtemp blir delvis statlig eid når ALMI Invest investerer i selskapet. Chalmers Ventures og engelinvestorer investerer i selskapet.
Winningtemp blir valgt ut som et lovende startup-selskap som får representere Sverige i Slush, Helsingfors i Finland.
Winningtemp blir utvalgt til Tech Incubator i Silicon Valley.
Winningtemp tar andreplassen i TNW TECH5 som det raskest voksende teknologiselskapet i Sverige og lander på 27. plass i Europa, basert på økonomisk vekst.
Norrsken Foundation, som investerer i samfunnsnyttige selskaper og har mål om på påvirke en milliard mennesker, går inn som deleier i Winningtemp.
Winningtemp åpner nye kontorer i London og Oslo.
Medarbeiderne er nøkkelen til suksess i en organisasjon. Men likevel er det mange ledere som ikke aner hvordan medarbeiderne egentlig har det. For å øke trivselen og skape mer effektivt samarbeid kreves det noe mer enn den årlige medarbeidersamtalen eller en enkelt medarbeiderundersøkelse. Winningtemp gjør det enklere å sikre proaktivt lederskap og hjelper deg med å organisere et kontinuerlig utviklingsarbeid som gir resultater.
Målet vårt er at alle som arbeider med Winningtemp, skal forandre organisasjonen sin til det bedre. Derfor arbeider vi aktivt med å støtte og gi deg opplæring i verktøyet, slik at du skal kunne utnytte Winningtemp maksimalt. Sammen med din Customer Success Manager får du hjelp hele veien, slik at du lykkes i arbeidet med en forbedret medarbeideropplevelse.
Hos oss finner du personer som ønsker å utgjøre en forskjell – på mange plan. Vi streber alltid etter det lille ekstra som kan hjelpe organisasjoner med å engasjere medarbeiderne sine og skape sunne arbeidsplasser. Vi bryr oss om hverandre, kundene våre og om oppdraget vårt, og vi hjelper hverandre fremover – hver eneste dag.
Hos Winningtemp tar alle ansvar for sin egen utvikling. Vi har alle ulik bakgrunn og erfaring, og vi bidrar like mye til virksomhetens overordnede resultat og suksessfaktorer. Alle setter sine egne mål og drar nytte av hverandres lærdom og utvikling underveis.
Winningtemp har som mål å bli verdensledende i bransjen. Vi arbeider hardt hver dag for å komme nærmere målet, og vi feirer suksesser underveis. Vi er en gjeng som arbeider hardt og som har som mål at kundene våre skal nå sitt fulle potensial med Winningtemp – og vi er stolte over resultatene våre.
Verden er i stadig endring, og hos Winningtemp står vi midt i revolusjonen. Vi utforsker hele tiden nye måter for å optimalisere plattformen vår og styrke hele virksomheten. Et av våre største mål er at alle medarbeiderne våre skal kunne vokse og utvikle seg i takt med selskapet for å nå drømmene sine.
