Medarbeiderne er nøkkelen til suksess i en organisasjon. Men likevel er det mange ledere som ikke aner hvordan medarbeiderne egentlig har det. For å øke trivselen og skape mer effektivt samarbeid kreves det noe mer enn den årlige medarbeidersamtalen eller en enkelt medarbeiderundersøkelse. Winningtemp gjør det enklere å sikre proaktivt lederskap og hjelper deg med å organisere et kontinuerlig utviklingsarbeid som gir resultater.
Målet vårt er at alle som arbeider med Winningtemp, skal forandre organisasjonen sin til det bedre. Derfor arbeider vi aktivt med å støtte og gi deg opplæring i verktøyet, slik at du skal kunne utnytte Winningtemp maksimalt. Sammen med din Customer Success Manager får du hjelp hele veien, slik at du lykkes i arbeidet med en forbedret medarbeideropplevelse.
Hos oss finner du personer som ønsker å utgjøre en forskjell – på mange plan. Vi streber alltid etter det lille ekstra som kan hjelpe organisasjoner med å engasjere medarbeiderne sine og skape sunne arbeidsplasser. Vi bryr oss om hverandre, kundene våre og om oppdraget vårt, og vi hjelper hverandre fremover – hver eneste dag.
Hos Winningtemp tar alle ansvar for sin egen utvikling. Vi har alle ulik bakgrunn og erfaring, og vi bidrar like mye til virksomhetens overordnede resultat og suksessfaktorer. Alle setter sine egne mål og drar nytte av hverandres lærdom og utvikling underveis.
Winningtemp har som mål å bli verdensledende i bransjen. Vi arbeider hardt hver dag for å komme nærmere målet, og vi feirer suksesser underveis. Vi er en gjeng som arbeider hardt og som har som mål at kundene våre skal nå sitt fulle potensial med Winningtemp – og vi er stolte over resultatene våre.
Verden er i stadig endring, og hos Winningtemp står vi midt i revolusjonen. Vi utforsker hele tiden nye måter for å optimalisere plattformen vår og styrke hele virksomheten. Et av våre største mål er at alle medarbeiderne våre skal kunne vokse og utvikle seg i takt med selskapet for å nå drømmene sine.