Med våre automatiserte pulsundersøkelser tar bare 8 sekunder for medarbeiderne dine å gi sine ærlige og verdifulle tilbakemeldinger.
Plattformen vår analyserer tusenvis av pulsundersøkelser hver dag og gjør dem om til gjennomførbar kunnskap, slik at du kan konsentrere deg om løsninger som utgjør en forskjell.
Identifiser viktige trender i medarbeideropplevelsen. Ved hjelp av sanntidsdata kan du se når pila snur i nøkkelkategorier som jobbtilfredshet, autonomi og personlig utvikling.
Gjør kunnskap om til handling ved å tilpasse medarbeiderengasjement og -ytelse.
Winningtemp hjelper deg med å visualisere medarbeiderengasjement i ni hovedkategorier, i hele livssyklusen og over hele organisasjonen. Varmekartene våre sammenligner hvordan de ulike teamene, kontorene og avdelingene har det, og gir deg kunnskap om arbeidsstyrken din slik at du kan beholde talentene.
Få øyeblikkelig innblikk i hvem som står i fare for å dra, og hvorfor, inkludert detaljer om den atferden som gjør at de drar. Smart Insights varsler også om positive endringer i medarbeidernes holdninger, og viser i sanntid hva slags innvirkning medarbeiderengasjement har på teamene.
Du og teamet ditt er mer effektive når dere snakker ansikt til ansikt. Ved hjelp av oppfølgingsfunksjonen kan lederne dine ganske enkelt planlegge diskusjoner i sanntid og sørge for at alle jobber mot de samme målene.
Når du samler inn tilbakemeldinger fra medarbeidere må du sørge for at det iverksettes tiltak som skal styrke medarbeiderengasjementet. Det er der tiltakene trer i bruk. Utarbeide, spore og måle effekten av tiltakene dine, slik at du kan se hvordan du bidrar til bedriftens mål.
Sett deg inn i eNPS for hver enkelt medarbeider fra dag én. Med eNPS-spørsmålet som aktiveres sømløst hver eneste måned, vil du få de mest komplette og oppdaterte dataene som er mulig for en arbeidsgiver.
Gjør hver dag til en god dag ved å gi ros. Med Winningtemp er det enkelt å skape en anerkjennelseskultur, slik at medarbeiderne kan takke og gi ros til kollegaene sine. Send enkelt personlig ros ved hjelp av et system med priser og anerkjennelser.
Fremme åpenhet ved å gjøre det mulig for medarbeiderne å ta initiativ til anonyme samtaler med lederne, og bidra til å ta fatt i små problemer før de blir store.
Winningtemp gjør det mulig for medarbeidere å ta initiativ til anonyme 2-veis-samtaler med lederne sine. Det bidrar til at både ledere og medarbeidere bedre kan forstå hvordan man lager vellykkede team.