Medarbeiderundersøkelser gir deg et fortrinn
Våre komplette undersøkelser samler inn anonyme tilbakemeldinger om dine ansattes arbeidssituasjon og trivsel, og hjelper deg med å drive endring og engasjement for hvert enkelt team.
Gi hvert teammedlem en stemme
Våre ferdiglagde og hyppige undersøkelser tar bare 8 sekunder å besvare. De hjelper organisasjonen og lederne med å samle verdifull informasjon i sanntid om hvert teams utfordringer og arbeidssituasjon. Resultatene vises i temperaturer, som gjør det enkelt å få et helhetsinntrykk av hvordan hver avdeling og team har det.
Vitenskap og KI ved roret
Undersøkelsene våre benytter smart KI og er baserte på over 600 forskningsstudier. De gir hvert teammedlem spørsmål som er skreddersydd kun for dem! Dette fjerner enhver gjetting, og gjør det mulig for ledere å identifisere og iverksette tiltak mot utfordringer før det er for sent.
Zoom inn med Fokus-undersøkelser
Mens Pulse-undersøkelser fanger opp trender og endringer over tid, komplementerer Fokus-undersøkelser dem ved å gi dypere innsikt i spesifikke øyeblikk. Med et bredere spekter av spørsmålstyper og målrettede undersøkelser får du et klart øyeblikksbilde rundt hendelser som organisasjonsendringer, prosjektresultater eller virkningen av nye prosesser.
Sammen utgjør Pulse- og Fokus-undersøkelser en komplett lyttestrategi som gir deg både det store bildet og innsiktene bak det.
Sanntidsscore for de ansattes lojalitet
eNPS-spørsmålet er sømløst integrert i undersøkelsene våre, og gir deg en omfattende og kontinuerlig oppdatert forståelse av eNPS. Analyser din eNPS, og sammenlign med temperaturer for å finne ut hvordan du kan forbedre lojaliteten hos de ansatte.
Automatiserte undersøkelser for onboarding og offboarding
Driv kontinuerlige forbedringer for å få alle ansatte til å føle seg verdsatte og støttet gjennom hele ansettelsesforholdet. Ved å samkjøre onboarding og offboarding, sparer du tid og mottar ærlige tilbakemeldinger om hele medarbeideropplevelsen.
100% anonymous
Trust and honesty are the foundation of a healthy and sustainable work culture. That’s why all feedback in Winningtemp is completely anonymous. This gives employees the confidence to share honest experiences and report issues like bullying, discrimination, or harassment, without fear or risk.
