APV – Din nøkkel til bedre trivsel og et sundt arbejdsmiljø

Hvad er en APV, og hvorfor er den så vigtig?

En APV (ArbejdsPladsVurdering) er ikke blot et lovkrav – det er et afgørende værktøj for at sikre et sundt arbejdsmiljø. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig APV. Arbejdsgiveren har ansvaret, og medarbejderne skal inddrages aktivt.

‍

Med en APV kan I:

• Identificere risikoområder i arbejdsmiljøet.
• Forebygge stress, højt fravær og medarbejderflugt.
• Skabe en stærkere kultur baseret på dialog og tillid.

APV + løbende trivsel = varig forbedring

En årlig APV er ikke nok. I dag kræver et dynamisk arbejdsmiljø realtidsindsigt.

Med Winningtemp får I:

• Live-data om trivsel – se trends, inden de bliver til problemer.
• Tilpassede forslag til ledere – så I kan handle proaktivt.
• Stærkere feedbackkultur – der forebygger stress og fastholder medarbejdere.

‍

Bygget på forskning – dokumenteret effekt

Vi samarbejder med ph.d. Leif Denti fra Göteborg Universitet for at sikre, at APV-data bygger på evidens. Når vi stiller de rigtige spørgsmål, får du svar, du kan stole på – og konkrete handlinger, der virker.

‍

Opsummering: Drop brandslukningen – forebyg med APV

Med APV og et digitalt værktøj som Winningtemp kan I:

• Forebygge problemer i stedet for at reagere for sent.
• Øge medarbejdertilfredshed og engagement.
• Skabe en sundere kultur og en stærkere forretning.

‍

Vil du i gang? Book en demo, og se, hvordan APV kan blive jeres konkurrencefordel.

‍