HJÆLP TIL MEDARBEJDERSAMTALER - SPØRGSMÅL OG FORSKELLIGE DIALOGER

47 spørgsmål du bør bruge i en medarbejdersamtale

Engagerede medarbejdersamtaler er afgørende for at opbygge bedre relationer med medarbejderne. Bruger du stadig forældede medarbejderundersøgelser? Du kan nu tage mere fleksible arbejdsmetoder i brug, ved at afholde hyppige medarbejdersamtaler, hvor I kan tale om fremtidige arbejdsforventninger, trivsel og vækst på en motiverende måde. 

Download de mest effektive spørgsmål til medarbejdersamtalen.

47 spørgsmål du bør bruge i en medarbejdersamtale

Medarbejdersamtale via løbende dialog 

Glem de traditionelle årlige eller halvårlige medarbejderundersøgelser og benyt dig af en mere effekt proces, der øger engagementet og produktiviteten. Du kan skabe et stærkere team ved at fokusere på effektivitet og fleksibilitet.  

Medarbejdersamtaler hjælper både lederne og teammedlemmerne til at arbejde mere effektivt og med et klart fokus.  Samtidig føler medarbejderne sig hørt og ved, at de er en vigtig del af virksomhedens fremtidige udvikling. 

Du kan vælge tomandssamtaler, der er skræddersyet med hensyn til formål og varighed. Du skal blot forberede dig på de relevante emner, for at få samtalen i gang. Bliv inspireret af vores database med skabeloner til spørgsmål, der er udviklet specielt til medarbejdersamtaler. 

MORE INTERESTING READS

Our latest articles

BLOGG

Våra senaste blogginlägg

Hvordan AI og forskningen bag Winningtemp gør arbejdsdagen nemmere 
Hvordan AI og forskningen bag Winningtemp gør arbejdsdagen nemmere 

Nøglen til succes (hvilket i dette tilfælde betyder bedre præstationer, øget produktivitet, gladere og mere engagerede medarbejdere) er at stille de rigtige spørgsmål og drage de rigtige konklusioner ud fra svarene. Det er netop her, at de år, vi har investeret i at kombinere adfærdsvidenskab og forskning med kunstig intelligens og dyb læring, kommer til udtryk.

Alice Henebury
Alice Henebury
June 9, 2022
Sådan kan du finde ud af, hvordan det står til med onboarding af nye medarbejdere – og handle derefter
Sådan kan du finde ud af, hvordan det står til med onboarding af nye medarbejdere – og handle derefter

Du har allerede ansat en medarbejder, som du rigtig gerne vil have i virksomheden, men kort efter at du har startet onboarding-processen, kommer personen hen til dig, for at fortælle dig, at han/hun har fået et andet job og derfor gerne vil sige op.

Abtin Kronold
Abtin Kronold
June 6, 2022
Winningtemp er nu ISO 27001- og ISO 27701-certificeret
Winningtemp er nu ISO 27001- og ISO 27701-certificeret

Det er vigtigt at beskytte dine medarbejderes personlige oplysninger, fordi tabet af disse, kan forårsage væsentlig skade, såsom identitetstyveri eller svindel. Det er også et stort tillidsbrud, som kan have langvarige konsekvenser for medarbejdernes engagement - det stik modsatte af, hvad vi ønsker at opnå! Vores ISO 27001- og ISO 27001-certificeringer betyder, at du nu med sikkerhed ved, at vi har den bedst mulige privatlivsbeskyttelse.

Abtin Kronold
Abtin Kronold
June 8, 2022
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater