Bruger du stadig forældede medarbejderundersøgelser? Du kan nu tage mere fleksible arbejdsmetoder i brug, ved at afholde hyppige medarbejdersamtaler, hvor I kan tale om fremtidige arbejdsforventninger, trivsel og vækst på en motiverende måde.

‍Medarbejdersamtale via løbende dialog

Glem de traditionelle årlige eller halvårlige medarbejderundersøgelser og benyt dig af en mere effekt proces, der øger engagementet og produktiviteten. Du kan skabe et stærkere team ved at fokusere på effektivitet og fleksibilitet.

Medarbejdersamtaler hjælper både lederne og teammedlemmerne til at arbejde mere effektivt og med et klart fokus. Samtidig føler medarbejderne sig hørt og ved, at de er en vigtig del af virksomhedens fremtidige udvikling.

Du kan vælge tomandssamtaler, der er skræddersyet med hensyn til formål og varighed. Du skal blot forberede dig på de relevante emner, for at få samtalen i gang. Bliv inspireret af vores database med skabeloner til spørgsmål, der er udviklet specielt til medarbejdersamtaler.

‍