Sy ihop medarbetarengagemang, produktivitet och tillväxt till en helhet med Winningtemps omfattande lösning som stärker din medarbetarupplevelse.
Ställ frågor till medarbetarna och följ realtidsdata utifrån nio kategorier som enligt forskning definierar en välmående organisation – från delaktighet och ledarskap till personlig utveckling.
Få en helikoptervy över hela organisationen i en omfattande matris och se hur olika grupper skiljer sig åt på detaljnivå. Få notifikationer med avvikelser - positiva som negativa - och utvärdera dessa direkt med teamen.
Få snabb feedback på vad som behöver förbättras med konkreta tips och förslag på åtgärder utifrån resultaten. Skapa uppgifter och arbeta vidare med de prioriterade delarna.
Jobba kontinuerligt med varje medarbetares personliga utveckling i kvalitetssäkrade samtal. Skapa mötesmallar, planera och dokumentera avstämningarna direkt i verktyget – och håll enkelt koll på vilka uppgifter, beslut och mål som diskuterats vid tidigare tillfällen.
Uppriktig och objektiv feedback bidrar till att identifiera och ta bort hinder innan de hämmar teamkänsla och produktivitet. Genom att använda funktioner såsom anonyma kommenterar och 360° feedback kan HR och ledare förstå hur medarbetare mår på riktigt - och därigenom inleda dialoger som driver varje medarbetare till framgång.
Att medarbetarna, genom Winningtemp, kan ge oss ledtrådar till hur vi ska bli bättre på att behålla och utveckla våra medarbetare är det extremt värdefullt. Det räcker inte med medarbetarundersökningar en eller två gånger per år.
