Våra automatiserade pulsmätningar tar endast 8 sekunder att svara på, samtidigt som du samlar in värdefull feedback.
Vår plattform analyserar tusentals pulsmätningar varje dag och omvandlar dem till praktisk information – så att du kan fokusera på att göra skillnad.
Genom att använda realtidsdata kan du enkelt identifiera återkommande feedback och se trender i nyckelkategorier som medarbetarnöjdhet, autonomi och personlig utveckling.
Winningtemp hjälper dig att visualisera medarbetarengagemang i nio olika kategorier. Under hela medarbetarnas tid på företaget, samt över hela verksamheten. Våra heatmaps jämför hur olika team, kontor och avdelningar mår, ger dig djupgående information om din personalstyrka och hjälper dig att behålla talanger.
Få omedelbar information om någon riskerar att lämna företaget, inklusive information om de specifika anledningar som får dem att vilja lämna. Med vår funktion 'Insikter' får du även notiser om positiva förändringar i organisationen och du kan i realtid se vilken inverkan förändringar har på dina team.
Du och ditt team är mer effektiva när ni talar på tu man hand. Med uppföljningsfunktionen kan cheferna enkelt planera samtal och säkerställa att alla strävar mot samma mål.
När du samlar in medarbetarfeedback vill du säkerställa att åtgärder vidtas för att förbättra medarbetarnas engagemang. Det är där åtgärderna kommer in. Följ upp, spåra och mät effekten av dina initiativ så att du kan se hur du bidrar till företagets mål.
Förstå varje medarbetare från första sekund. Med löpande eNPS varje månad kommer du att ha tillgång till den mest kompletta och korrekta informationen från medarbetarna.
Gör varje dag till en bra dag genom att ge beröm. Med Winningtemp är det enkelt att skapa en vinnande kultur och göra det möjligt för medarbetare att både tacka och ge beröm till sina kollegor direkt i plattformen.
Genom plattformen är det möjligt för medarbetare att föra anonyma samtal med sina chefer och ta upp små frågor innan de blir stora problem. Med Winningtemp kan medarbetare inleda anonyma konversationer med sinachefer, vilket hjälper både ledare och medarbetare att bättre förstå hur man skapar en välmående kultur och framgångsrika team.