En överblick över våra funktioner

Skapa en engagerad och välmående arbetsplats med vår plattform

Winningtemp hjälper dig att förstå hur dina medarbetare verkligen känner, med värdefulla insikter om hur du kan stötta dem i praktiken

Prata med oss

Samla snabbt in medarbetarnas feedback

Våra automatiserade pulsmätningar tar endast 8 sekunder att svara på, samtidigt som du samlar in värdefull feedback.

Automatiserad analys

Vår plattform analyserar tusentals pulsmätningar varje dag och omvandlar dem till praktisk information – så att du kan fokusera på att göra skillnad.

Förstå företagskulturen på ett ögonblick

Genom att använda realtidsdata kan du enkelt identifiera återkommande feedback och se trender i nyckelkategorier som medarbetarnöjdhet, autonomi och personlig utveckling.

Kraftfull medarbetaranalys

Winningtemp hjälper dig att visualisera medarbetarengagemang i nio olika kategorier. Under hela medarbetarnas tid på företaget, samt över hela verksamheten. Våra heatmaps jämför hur olika team, kontor och avdelningar mår, ger dig djupgående information om din personalstyrka och hjälper dig att behålla talanger.

Visualisera framtiden med Insikter

Få omedelbar information om någon riskerar att lämna företaget, inklusive information om de specifika anledningar som får dem att vilja lämna. Med vår funktion 'Insikter' får du även notiser om positiva förändringar i organisationen och du kan i realtid se vilken inverkan förändringar har på dina team.

Uppföljningar: Gör det personligt

Du och ditt team är mer effektiva när ni talar på tu man hand. Med uppföljningsfunktionen kan cheferna enkelt planera samtal och säkerställa att alla strävar mot samma mål.

Återgärder: Planera och spåra förändringar

När du samlar in medarbetarfeedback vill du säkerställa att åtgärder vidtas för att förbättra medarbetarnas engagemang. Det är där åtgärderna kommer in. Följ upp, spåra och mät effekten av dina initiativ så att du kan se hur du bidrar till företagets mål.

eNPS: Bygg upp och skydda ditt rykte

Förstå varje medarbetare från första sekund. Med löpande eNPS varje månad kommer du att ha tillgång till den mest kompletta och korrekta informationen från medarbetarna.

Kraften i att ge beröm

Gör varje dag till en bra dag genom att ge beröm. Med Winningtemp är det enkelt att skapa en vinnande kultur och göra det möjligt för medarbetare att både tacka och ge beröm till sina kollegor direkt i plattformen.

Samtal: Anonym dialog

Genom plattformen är det möjligt för medarbetare att föra anonyma samtal med sina chefer och ta upp små frågor innan de blir stora problem. Med Winningtemp kan medarbetare inleda anonyma konversationer med sinachefer, vilket hjälper både ledare och medarbetare att bättre förstå hur man skapar en välmående kultur och framgångsrika team.

Det här säger våra kunder

Jag värderar Winningtemp-verktyget väldigt högt. Redan i början förstod vi att det var en nödvändighet för att accelerera i den hastighet vi har lyckats med. Vi har ett otroligt team och det var viktigt för mig att investera i dem. Nu har vi kontor runt om i världen, i olika tidszoner, och därför måste vi ha något som samlar oss alla på ett ställe.

Martin Garbarcz

CEO - Relatable

Jag vet att engagerad personal är hemligheten till ökad kundnöjdhet. Just därför implementerade vi Winningtemp.

Bianca Britten-Austin

Talent Manager - Elite Hotels

Målet är att vidareutveckla oss och bli branschens bästa arbetsgivare. Vi kan direkt mäta detta i Winningtemp och ligger i de senaste mätningarna väldigt bra till jämfört med konkurrenter. All kulturutveckling sker via dialog, där medarbetarna känner att de blir sedda, och där hjälper Winningtemp oss verkligen att lyckas.

Anders Jansson

HR-chef - Wästbygg

Med hjälp av Winningtemp får jag en tidig indikation om det är någonting som strular. Vi har fina siffror, men tidiga varningstecken hjälper oss att skruva på rattarna. Det är också kul att få ett kvitto på de delarna som går framåt.

Thobias Green

Kontorschef - Fastighetsbyrån

Winningtemp är en investering som ger tillbaka värde väldigt snabbt. Vi undviker en hög personalomsättning och kostsamma konflikter, och framför allt så har vi fått ett verktyg som hjälper oss att öka engagemanget i bolaget.

Per Carlsson

HR-Chefen - Netonet

Winningtemp har hjälpt oss att adressera eventuella problem och hitta utvecklingsmöjligheter snabbare, vilket nu även hjälper oss att behålla våra bästa talanger. Plattformen stöttar oss också med att utveckla bolaget tillsammans med medarbetarna som känner sig delaktiga.

Sofia Sandberg

People & Culture Manager - NA-KD

Ta reda på hur Winningtemp kan hjälpa din organisation

Vårt uppdrag är att hjälpa företag att göra medarbetarna till sina största tillgångar.

Prata med vårt team