Lunch & Learn

Bli med over 6000 HR-fagfolk for inspirerende samtaler, råd og mer!
Webinar
March 12, 2024
11:45 pm
40
mins

Fra tilbakemeldinger til topprekruttering

Vi er så heldige å lytte til Merete Borg Larsen, Head of People i Formue, og Hans Petter Stub, Partner i Whydentify. Bli med oss for å lære hvordan du kan styrke din Employer Branding og Talent Acquisition. For å bygge en solid Employer Branding er det essensielt å starte fra innsiden. Er du lydhør overfor dine medarbeidere? Er du klar over eventuelle utfordringer før de eskalerer? Dette vil være fokus under webinaret. Du vil få innsikt i hvordan du kan skape optimale forutsetninger i kampen om de flinkeste folkene.

Inspirerende samtaler du kan smelte under lunsj!

Lunch & Learn er et online seminarium en gang i måneden der fantastiske gjestetalere tar opp viktige emner som inspirerer deg til å drive arbeidet ditt fremover og få bedriften din til å vokse. Du finner alle tidligere anledninger i Lunch & Learn-biblioteket nedenfor.

Hvorfor skal du delta?

  • Utvikle kunnskapen din, lære nye ferdigheter og bygge nye relasjoner. Og det er helt gratis!
  • Utnytt deg med nye ferdigheter og teknikker som du kan bruke i arbeidet ditt.
  • Få humøret ditt og energiforbruket ditt med en eksplosjon av inspirasjon sammen med likesinnede mennesker.

Hvem passer Lunch & Learn til?

Lunch & Learn passer for deg innen HR eller for deg som synes lederskap og medarbeiderengasjement er spennende.

Når holdes Lunch & Learn?

En gang i måneden 12:00-12:45.

Abonner på nyhetsbrevet for å få oppdateringer om hva som kommer opp her. ‍

Gå aldri glipp av en billett til et Winningtemp-arrangement

Abonner på vårt nyhetsbrev.

Om vår vert

Charlotta Granström

Med stor interesse for mennesker og over 10 års erfaring med ledelse, arbeidsmiljø og HR har Charlotta sett hvilke faktorer som samarbeidet mellom medarbeiderengasjement, medarbeidertilfredshet og forretningssuksess skaper.

Som vert vil hun inspirere til å skape positive og produktive arbeidsmiljøer og skape forståelse for hvordan de støtter den overordnede veksten av organisasjonen.