Innovationsbidrag och bolaget startas.
Finalist i tävlingen “Pitcha din idé” och samarbete med Chalmers Industriteknik for konceptuell utveckling.
Västra Götalandsregionen berättigar bidrag till Winningtemp. Winningtemp öppnar sitt kontor med säte på Chalmers Innovation.
Winningtemp lanseras på marknaden den 1 juni efter att ett antal pionjärkunder provkört i 6 månader.
Winningtemp blir delvis statligt ägt då ALMI Invest investerar i bolaget. Chalmers Ventures och affärsänglar investerar i bolaget.
Winningtemp blir utvald som ett av lovande startup-bolag som får representera Sverige i Slush, Helsingfors i Finland.
Winningtemp blir utvalt till Tech Incubator i Silicon Valley.
Winningtemp tar andraplatsen i TNW TECH5 som snabbaste växande techbolag i Sverige och landar på 27:e plats i Europa, baserat på ekonomisk tillväxt.
Norrsken Foundation, vars syfte är att investera i samhällsförbättrande bolag med ambition att påverka en miljard människor, går in som delägare i Winningtemp.
Winningtemp tar sig till final i Serendipity Challenge.
Winningtemp öppnar nya kontor i London och Olso.
Winningtemp stänger en investeringsrunda med Bonnier Ventures och Frog Capital som ledande investerare.
Winningtemp öppnar kontor i Köpenhamn.
Winningtemp firar med att vara 100 medarbetare.
Winningtemp blir omnämnd som "Saas Rocket of the Year" hos Breakit SaaS Summit 2021 i Stockholm.
Winningtemp flyttar in i sprillans nya lokaler i Göteborg.
Winningtemp erbjuder marknadens mest avancerade lösning för styrning och optimering av personalresurser. Med utgångspunkt från fler än 600 vetenskapliga studier hjälper vår AI-baserade plattform ledare att i realtid visualisera medarbetarnas utveckling och agera utifrån insikter som stärker engagemang och förbättrar prestationer. Samtidigt som negativ stress och personalomsättning minskar.
Just mätbarheten är viktig för våra kunder. Varje investering skall kunna matchas mot tydliga och mätbara förbättringar. Här har vi på Winningtemp en tydlig fördel mot våra konkurrenter. Vår plattform levererar mätbar förbättring genom att hjälpa organisationens ledare att proaktivt utveckla och optimera företagets personella resurser.
