Fokusundersøgelse
Når du har brug for et klart øjebliksbillede af, hvordan en bestemt begivenhed, projekt eller ændring er blevet oplevet af medarbejderne, giver Fokus-spørgeundersøgelser dig den indsigt, du har brug for for at træffe de rigtige handlinger.
.png)
Uddyb jeres indsigter på det rette tidspunkt
Pulsundersøgelser er uvurderlige til at følge udviklingen over tid og opfange tidlige signaler. Fokusundersøgelser supplerer dette ved at uddybe forståelsen på specifikke tidspunkter, f.eks. efter en ændring, under onboarding eller i forbindelse med en projektafslutning.Med større fleksibilitet i indhold og spørgsmålstyper, inklusive fritekstsvar, multiple choice-spørgsmål og skalaer, kan I formulere mere præcise spørgsmål og analysere resultaterne i den rette kontekst.
Hvornår skal du bruge en Fokusundersøgelse?
Fokusundersøgelser er ideelle, når du har brug for mere end en indikator og leder efter dybere indsigt i oplevelsen bag tallene, f.eks.:
Opfølgning på større ændringer
Forstå, hvordan medarbejderne oplever organisatoriske ændringer, nye initiativer eller skift i arbejdsmåden.
Gennemgå projekter og aktiviteter
Mål oplevelsen efter specifikke projekter, begivenheder eller andre aktiviteter.
Saml målrettet indsigt
Send spørgeundersøgelser til specifikke teams, roller eller forretningsområder for at gå dybere ind i unikke emner eller udfordringer
Forstå centrale medarbejderøjeblikke
Udforsk forskellige faser af medarbejdernes livscyklus for at se, hvordan de påvirker engagement og den samlede oplevelse.
Tag et nærmere kig på Fokusundersøgelser
Vil du få endnu mere ud af din medarbejderindsigt?
Udfyld nedenstående formular, så viser vi dig, hvordan en kombination af pulsundersøgelser med Focus Surveys kan hjælpe dig både med at spore tendenser over tid og uddybe din forståelse, når det betyder mest.
