Fokusundersökning
När ni behöver en tydlig ögonblicksbild av hur en viss händelse, projekt eller förändring upplevts av medarbetarna ger Fokusundersökningar er precis den insikt ni behöver för att agera rätt.
.png)
Fördjupa era insikter vid rätt tillfälle
Pulsmätningar är ovärderliga för att följa utvecklingen över tid och fånga tidiga signaler. Fokusundersökningar kompletterar detta genom att fördjupa förståelsen vid specifika tillfällen, t.ex. efter en förändring, under onboarding eller i samband med ett projektavslut.
Med större flexibilitet i innehåll och frågetyper, inklusive fritextsvar, flervalsfrågor och skalor, kan ni formulera mer precisa frågor och analysera resultatet i rätt kontext.
När ska du använda en Fokusundersökning?
Fokusundersökningar används med fördel när ni behöver mer än en indikator och söker djupare förståelse för upplevelsen bakom siffrorna, till exempel:
Uppföljning av större förändringar
Förstå hur era medarbetare upplever omorganisationer, nya initiativ eller förändringar i arbetssätt.
Granska projekt och aktiviteter
Mät upplevelsen efter specifika projekt, evenemang eller andra aktiviteter.
Samla riktade insikter
Skicka enkäter till specifika team, roller eller affärsområden för att gå djupare in i unika ämnen eller utmaningar
Längs medarbetarresan
Förbättra viktiga nyckelögonblick för att se hur de påverkar engagemang och övergripande upplevelse.
Ta en närmare titt på Fokusundersökningar
Vill du få ut ännu mer av era medarbetarinsikter?
Fyll i formuläret nedan så visar vi hur ni kan kombinera pulsmätningar med fokusundersökningar för att både följa utvecklingen över tid och fördjupa förståelsen när det behövs.
