Genom att löpande samla in realtidsdata från medarbetare, från första till sista dagen på jobbet, ger Winningtemp både en tydlig överblick över individens utveckling och organisationens välmående. Med hjälp av artificiell intelligens visar plattformen också organisationens långsiktiga utveckling, samtidigt som den flaggar för akuta problem som kan vara på väg att uppstå. Genom löpande analys av den insamlade datan kan systemet urskilja positiva och negativa avvikelser, vilket i sin tur genererar automatiserade åtgärdsförslag som stärker verksamheten framåt. Sammantaget hjälper det kunderna att minska negativ stress, sjukfrånvaro och personalomsättning samtidigt som engagemang och nöjdhet ökar med samma mätbarhet.
Winningtemp erbjuder idag en mängd funktioner kopplat till organisationens övergripande medarbetarengagemang, men utvecklas löpande till att omfatta ännu fler delar av företagets relation till medarbetare.
“Vi befinner oss på en marknad som verkligen är på väg att ta fart. Genom möjligheten att kunna visa vårt värde i mätbara resultat eliminerar vi de osäkerhetsfaktorer som ofta hållit tillbaks investeringsviljan. Vi har en vision om att kunna påverka så många bolag som möjligt för att skapa mer effektiva organisationer och fler bättre arbetsplatser. Vi vill också fortsätta växa i stadig takt för att löpande kunna utveckla vår plattform till att hantera hela kretsloppet – från individens välmående till organisationens lönsamhet”
“Vi har utvecklat en oerhört avancerad, men väldigt lättanvänd produkt som har potentialen att förändra organisationer i grunden. Winningtemp stöttar ett proaktivt arbetssätt där vi synliggör både utmaningar och framgångar, men också aktivt bistår med råd och förslag som hjälper till att lösa utmaningar och driva kundernas organisationer framåt. Genom att ligga i framkant med ny teknik kan vi göra framtidsanalyser som hjälper företagens ledningar att anpassa sina strategier för att minimera negativ stress och personalomsättning.”
• M.Sc i Artificial Intelligence – Intelligent Systems Design
• Co-founder Foxshare (som 2013 förvärvades av NE Nationalencyklopedin)
• 16+ års erfarenhet från HR tech
