No items found.
close

10 steg till att bli en värderingsstyrd organisation

Studier visar det är tre gånger vanligare att hitta värderingsstyrda organisationer bland dem med högst vinst.

10 STEG TILL ATT BLI EN VÄRDERINGSSTYRD ORGANISATION

Om guiden

Vi ger 10 konkreta förslag och exempel på hur du kan skapa en värderingsstyrd organisation:

  • Visa vilka ni är
  • Dela best practice
  • Värderingsstyrda medarbetarsamtal
  • Skriv i kulturboken
  • Attrahera med rätt värderingar
  • Rekrytera med värderingar
  • Utbilda i värderingsstyrt medarbetarskap
  • Fira era segrar

Ett extra guldkorn är att vi också delar med oss av de bästa tipsen från våra kunder.

Det här kan du förvänta dig:

  • Varför en värderingsstyrd organisation är viktigt för en organisations tillväxt.
  • 10 konkreta förslag med tillhörande exempel kring hur du skapar en värderingsstyrd organisation.
  • Möt Poyan Karimi, rekryteringsbolaget Oddworks VD & grundare och Malin Andersson, Director Customer Service på F.H. Bertling.

Hear about our product

Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet.

Do you want to engage with your Employees?

Learn more about how Winningtemp can help you build an engaged and happy organisation.

FINN UT HVORDAN WINNINGTEMP KAN HJELPE DITT TEAM

Vårt oppdrag er å hjelpe HR-team til å få mest mulig ut av medarbeiderne sine. Hvis du synes dette er spennende, bør vi snakke sammen.

TA REDA PÅ HUR WINNINGTEMP KAN HJÄLPA DIN ORGANISATION

Vårt uppdrag är att hjälpa företag att göra medarbetarna till sina största tillgångar, vill du veta mer?