Studier visar det är tre gånger vanligare att hitta värderingsstyrda organisationer bland dem med högst vinst. I denna guide redogör vi hur du, genom fokus på värderingar, kan skapa en organisation med en hög känsla av meningsfullhet och engagemang.
10 STEG TILL ATT BLI EN VÄRDERINGSSTYRD ORGANISATION
Vi ger 10 konkreta förslag och exempel på hur du kan skapa en värderingsstyrd organisation:
Ett extra guldkorn är att vi också delar med oss av de bästa tipsen från våra kunder.
.jpg)
Vilka ämnen pratas det mest om inom HR just nu? Vi var nyfikna, så vi pratade med HR-experter både här på Winningtemp, och inom vårt nätverk, för att lära oss vad deras högsta prioriteringar och utmaningar är. Vi kokade ner svaren till de 5 vanligaste utmaningarna för HR inför 2022.
Det har aldrig varit tuffare att hålla koll på sina medarbetares välmående. Och det har aldrig varit lika viktigt. Under pandemin så har engagemanget hos våra medarbetare påverkats, men på vilket sätt? Och vad kan vi lära oss av de oväntade siffrorna? I den här artikeln får du insikter kring välmåendet efter senaste årens pandemi, och vad du kan lära dig av det för att stärka ert medarbetarengagemang framöver.
En People Strategy utgår från organisationens företagsmål, vision och mission och skapar konkreta HR-initiativ och system som gör om strategin till åtgärder.Som Sara Holmberg, HR-chef på Winningtemp förklarar: “Börja med att fråga dig själv: var är vi som företag? Och vart ska vi? Din People Strategy måste vara i balans med företagets vision, mission, värderingar, önskat beteende och den övergripande strategin.”
