Medarbetarengagemang 2.0

Medarbetarengagemang - skiftet och fokus framöver

I takt med det ökade distansarbetet har även den psykiska ohälsan ökat i Sverige. Att bibehålla ett högt medarbetarengagemang i sin organisation har kanske aldrig varit svårare. Men det har aldrig heller varit viktigare än nu. Med ett lågt medarbetarengagemang riskerar du att dina anställda slutar, att produktiviteten minskar och att företagets ekonomi blir sämre. Så låt oss guida dig till ett hållbart medarbetarengagemang.

I den här guiden får du lära dig om:

  • Vad är medarbetarengagemang?
  • Vilka vinster kan du se genom en satsning på engagemanget?
  • Vilka är de mest effektiva verktygen för att maximera dina medarbetares välmående och engagemang?
Medarbetarengagemang - skiftet och fokus framöver

"Medarbetare med lågt engagemang löper 60% större risk att göra fel"

Den här stora guiden visar hur pandemin har påverkat vårt medarbetarengagemang, och går igenom exakt vad du kan göra för att vända trenden till det positiva. I längden leder arbetet inte bara till ett mer välmående företag, utan även till ekonomiska vinster för organisationen. I guiden får du ta del av:

  • Vad medarbetarengagemang är
  • De senaste trenderna inom medarbetarengagemang
  • Den nya smittorisken som alla måste vara vaksamma över
  • Fakta kring hur och var dagens medarbetare föredrar att arbeta
  • En framtidsspaning kring hur medarbetarengagemanget kan förändras framöver
  • Varför medarbetare med lågt engagemang löper 60% större risk att göra fel
  • Hur du formar en hybrid arbetsplats på bästa sätt
  • Exempel på företag som har boostat medarbetarengagemanget, och hur de gjorde det
  • Konkreta verktyg som ledare och medarbetare kan använda direkt
  • Hur du får dina största talanger att vilja stanna kvar på företaget

Ladda ner den här kostnadsfria guiden, och visa dina medarbetare att du tar deras välmående och engagemang på allvar. Se ditt företag blomstra på köpet.

MORE INTERESTING READS

Our latest articles

BLOGG

Våra senaste blogginlägg

De 7 goda vanorna som leder dig till framgång i livet och på jobbet
De 7 goda vanorna som leder dig till framgång i livet och på jobbet

Vad har de mest framgångsrika människorna gemensamt? Den här fängslande frågan ställde sig Stephen Covey i slutet av 1900-talet. Han intervjuade de mest framgångsrika människorna i världen, kombinerade resultaten med forskning och kom fram till 7 vanor som de allra flesta har gemensamt. “De 7 goda vanorna” blev en klassiker bland ledare världen över. I den här artikeln går vi igenom samtliga vanor, och hur du kan applicera dem för att bli en bättre ledare och medmänniska.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
June 14, 2022
Winningtemp är nu certifierade med ISO 27001 och ISO 27701!
Winningtemp är nu certifierade med ISO 27001 och ISO 27701!

Winningtemp är nu certifierade för ISO 27001 och ISO 27701! Vi har alltid försäkrat att din data är säker, och nu har vi certifieringen som bevisar det! Detta innebär att vi följer standard för bästa praxis för att skydda din information och hålla din data privat. Dessa standarder är utvecklade av de bästa experterna inom informationssäkerhet.

Abtin Kronold
Abtin Kronold
June 15, 2022
Från 50 till 200 anställda på 3 år - Getaccepts resa med datadrivna verktyg
Från 50 till 200 anställda på 3 år - Getaccepts resa med datadrivna verktyg

Det blir allt mer populärt att arbeta datadrivet med sin arbetskultur. Tack vare den senaste forskningen och teknologin kan du få siffror på medarbetarnas välmående och mäta insatserna kopplat till affärsmålen. I den här artikeln djupdyker vi i GetAccepts viktigastes framgångsnycklar med datadrivna verktyg.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
May 4, 2022
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater