Medarbetarengagemang - skiftet och fokus framöver

Att bibehålla ett högt medarbetarengagemang i sin organisation har aldrig varit svårare. Men det har aldrig heller varit viktigare än nu. Med ett lågt medarbetarengagemang riskerar du att dina anställda slutar, att produktiviteten minskar och att företagets ekonomi blir sämre. Så låt oss guida dig till ett hållbart medarbetarengagemang.

"Medarbetare med lågt engagemang löper 60% större risk att göra fel"

Den här stora guiden visar hur pandemin har påverkat vårt medarbetarengagemang, och går igenom exakt vad du kan göra för att vända trenden till det positiva. I längden leder arbetet inte bara till ett mer välmående företag, utan även till ekonomiska vinster för organisationen. I guiden får du ta del av:

Vad medarbetarengagemang är
De senaste trenderna inom medarbetarengagemang
Den nya smittorisken som alla måste vara vaksamma över
Fakta kring hur och var dagens medarbetare föredrar att arbeta
En framtidsspaning kring hur medarbetarengagemanget kan förändras framöver
Varför medarbetare med lågt engagemang löper 60% större risk att göra fel
Hur du formar en hybrid arbetsplats på bästa sätt
Exempel på företag som har boostat medarbetarengagemanget, och hur de gjorde det
Konkreta verktyg som ledare och medarbetare kan använda direkt
Hur du får dina största talanger att vilja stanna kvar på företaget

Ladda ner den här kostnadsfria guiden, och visa dina medarbetare att du tar deras välmående och engagemang på allvar. Se ditt företag blomstra på köpet.