No items found.
close
Lunch & Learn

Välmående föräldrar ger välmående företag

Vet du att 91% av alla föräldrar upplever brist på stöd vid återkomsten till arbetet efter föräldraledigheten och att 37% av alla nyblivna mödrar känner sig isolerade när de återvänder till arbetet och överväger att lämna sin nuvarande anställning. Så hur ska man som företag göra för att hjälpa föräldralediga att känna sig stöttad och motiverad att komma tillbaka till arbetet efter en föräldraledighet? Det och mycket mer pratar vi om tillsammans med LEIA Health grundare och VD Astrid Gyllenkrok Kristensen

Registrera dig här
white arrow rightwhite arrow right
Author:
Date Published:
January 24, 2024
Episode details:
Episode
59
Length:
45
mins
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
vidyard tag
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

Vet du att 91% av alla föräldrar upplever brist på stöd vid återkomsten till arbetet efter föräldraledigheten och att

37% av alla nyblivna mödrar känner sig isolerade när de återvänder till arbetet och överväger att lämna sin nuvarande anställning. Så hur ska man som företag göra för att hjälpa föräldralediga att känna sig stöttad och motiverad att komma tillbaka till arbetet efter en föräldraledighet?

Det och mycket mer pratar vi om tillsammans med LEIA Health grundare och VD Astrid Gyllenkrok Kristensen

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Lunch & Learn

Välmående föräldrar ger välmående företag

Vet du att 91% av alla föräldrar upplever brist på stöd vid återkomsten till arbetet efter föräldraledigheten och att 37% av alla nyblivna mödrar känner sig isolerade när de återvänder till arbetet och överväger att lämna sin nuvarande anställning. Så hur ska man som företag göra för att hjälpa föräldralediga att känna sig stöttad och motiverad att komma tillbaka till arbetet efter en föräldraledighet? Det och mycket mer pratar vi om tillsammans med LEIA Health grundare och VD Astrid Gyllenkrok Kristensen

Author:
Författare
Date Published:
Datum:
January 24, 2024
Episode details:
Avsnitt:
Episode
59
Length:
Längd:
45
mins
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

Vet du att 91% av alla föräldrar upplever brist på stöd vid återkomsten till arbetet efter föräldraledigheten och att

37% av alla nyblivna mödrar känner sig isolerade när de återvänder till arbetet och överväger att lämna sin nuvarande anställning. Så hur ska man som företag göra för att hjälpa föräldralediga att känna sig stöttad och motiverad att komma tillbaka till arbetet efter en föräldraledighet?

Det och mycket mer pratar vi om tillsammans med LEIA Health grundare och VD Astrid Gyllenkrok Kristensen

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author
Författare

vidyard tag
About the episode
About the episode
About the episode
About the episode

Vet du att 91% av alla föräldrar upplever brist på stöd vid återkomsten till arbetet efter föräldraledigheten och att

37% av alla nyblivna mödrar känner sig isolerade när de återvänder till arbetet och överväger att lämna sin nuvarande anställning. Så hur ska man som företag göra för att hjälpa föräldralediga att känna sig stöttad och motiverad att komma tillbaka till arbetet efter en föräldraledighet?

Det och mycket mer pratar vi om tillsammans med LEIA Health grundare och VD Astrid Gyllenkrok Kristensen

Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways
Key takeaways

  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
  • Key strategies that will help you win the war for talent in 2022, like hiring for cultural fit rather than just experience, being diligent about following up after a contract proposal, and being attentive during the pre-onboarding phase.
About the author

Other episodes

Other episodes

Other episodes

Andra avsnitt

No items found.
No items found.