Følg medarbeidere hele veien med jevnlige tilbakemeldinger
Endring er de viktigste øyeblikkene for medarbeidere – når de begynner, utvikler seg eller slutter. Følger dere opp på en god måte, får dere sterkere team og flere som blir værende.
Øyeblikkene som avgjør om medarbeidere blir værende
Onboarding, offboarding, forfremmelser og rollebytter – dette er øyeblikk som avgjør om medarbeidere trives, mister driv eller slutter. Winningtemps undersøkelser fanger opp medarbeidere der og da, slik at dere ser hva som fungerer og hva dere bør gjøre.
Resultatet er bedre start, smidigere rollebytter og avslutninger som gir verdi.
%201.png)
En fleksibel tilnærming for moderne organisasjoner
De ferdige malene våre er forskningsbaserte, så dere får solide data fra start – uten gjetting og uten lang oppstart. Samtidig kan dere enkelt lage egne undersøkelser for det som er viktigst hos dere.
Fra innsikt til resultater
Når det brukes riktig, kan innsikt fra disse øyeblikkene faktisk påvirke virksomheten. Med Winningtemp kan dere:
Oppdag tidlig hvis nye medarbeidere mister motivasjon, og gjør noe med det
Forstå hvorfor folk slutter – og hva som kunne fått dem til å bli
Få innsikt i hvordan rollebytter og forfremmelser faktisk oppleves
Bruk fakta, ikke magefølelse, når dere foreslår endringer
%201.png)
Én plattform – hele bildet av medarbeideropplevelsen
Undersøkelser bør henge sammen. Med Winningtemp får dere både øyeblikkene og utviklingen over tid samlet på ett sted. Det gir bedre oversikt, og gjør det enklere å jobbe mer langsiktig.
Klar til å ta bedre grep i endring?
