Heatmaps gir deg hele bildet – sett inn tiltak der det betyr mest
Heatmaps samler engasjementsdata fra hvert team i én og samme visning med tydelige, fokuserte innsikter.
Hele organisasjonen i én visning
Se hvert team og hver spørsmålskategori i én fargekodet visning. Oppdag hvor engasjementet er høyest og hvor det trenger oppmerksomhet – uten manuelt arbeid. Fra total temperatur ned til enkelte spørsmålskategorier ser du enkelt hva som betyr noe for hvilken gruppe i organisasjonen din.
Spot the patterns behind the temperature score
Engasjement ser ikke likt ut for alle. Det som motiverer en nyansatt holder sjelden en veteran i selskapet motivert, og utfordringene for en småbarnsforelder ser ikke ut som for noen i starten av karrieren.
Filtrer data på alder, ansettelsestid, rolle, sted, kjønn og mer – og se hvordan hver gruppe faktisk har det.
Sammenligninger basert på gjennomsnitt for hele selskapet kan skjule det som virkelig betyr noe. De forteller deg ikke at dine mest erfarne medarbeidere står stille i utviklingen, at den yngste gruppen knekker under arbeidsmengden eller at lederne dine føler seg avskåret fra toppledelsen. Det er disse mønstrene som viser hvor neste investering bør ligge – et mentorprogram, et lederverktøy eller en samtale som burde ha skjedd for måneder siden.
Sammenlign team og demografier for å se hva hver gruppe faktisk trenger
Fang opp de mindre synlige utfordringene som selskapsgjennomsnittene skjuler
Skreddersy initiativene slik at riktig støtte når riktig personer
Bruk fleksible filtre og lagre utvalgte heatmaps for rask tilgang
Sammenlign, gå i dybden og led med data
Heatmappet er ikke bare et øyeblikksbilde. Det er en arbeidsflate for å forstå hvordan organisasjonen din faktisk har det – på tvers av team, over tid og på ulike områder.
Sammenlign grupper side om side for å finne mønstre mellom avdelinger, regioner og funksjoner
Veksle mellom tidsperioder for å fange opp endringer før de blir trender
Identifiser ledere som trenger støtte, og gå inn før et synkende engasjement sprer seg
Løft fram gruppene og teamene som virkelig lykkes, og gjør det som fungerer om til suksesshistorier verdt å dele
