Lunch & Learn

Bli med over 6000 HR-fagfolk for inspirerende samtaler, råd og mer!
Webinar
February 5, 2026
12:00 pm
mins

Når kravene blir tydeligere: psykososialt arbeidsmiljø og ledelse i 2026 med Anne Lise Heide

Fra 1. januar 2026 trer det i kraft endringer i arbeidsmiljøloven som gir en tydeligere ramme for hva et godt psykososialt arbeidsmiljø innebærer. For mange virksomheter skaper dette både spørsmål og behov for avklaringer: Hva betyr dette i praksis – og hvordan kan vi jobbe godt med dette fremover?

Inspirerende lunsjer som virkelig metter!

Vår Lunch & Learn-serie er online seminarer der dyktige gjesteforelesere tar opp viktige emner som vil inspirere deg til å ta ditt arbeid til nye høyder og drive bedriften din mot vekst. Utforsk tidligere arrangementer i vårt Lunch & Learn-bibliotek nedenfor.

Hvorfor bør du delta?

  • Dykk ned i ny kunnskap, tilegn deg ferdigheter og knytt nye relasjoner – helt gratis!
  • Få tak i ferske ferdigheter og teknikker du kan implementere i din arbeidshverdag.
  • Løft humøret og øk energinivået med en eksplosjon av inspirasjon, sammen med like-minded kolleger.

Hvem bør delta på Lunch & Learn?

Lunch & Learn passer for alle innen HR, samt de som finner lederskap og medarbeiderengasjement engasjerende.

Når holdes Lunch & Learn?

En gang i måneden 12:00-12:45.

Abonner på nyhetsbrevet for å få oppdateringer om hva som kommer opp her. ‍

Gå aldri glipp av en billett til et Winningtemp-arrangement

Abonner på vårt nyhetsbrev for å motta oppdateringer om kommende arrangementer.

Om verten vår

Oskar Norlander

Med en solid bakgrunn innen markedsføring og arrangementer, har Oskar lang erfaring med å planlegge og lede engasjerende webinarer og kundearrangementer. I sin rolle i Winningtemp jobber han tett med både interne eksperter og eksterne foredragsholdere for å lage innhold som kombinerer forskning, data og praktisk innsikt for HR og lederroller.

Som vert for Lunch & Learn har Oskar som mål å skape et åpent og relevant forum der deltakerne får konkrete perspektiver på hvordan organisasjoner kan styrke engasjement, lederskap og bærekraftige måter å jobbe på, og som tydelig knytter ansattes opplevelse til forretningsresultater.