Behåll dina topptalanger genom att fokusera på deras mål, utmaningar och prestationer. Genom att hålla kontinuerliga avstämningar utöver det årliga medarbetarsamtalet uppstår flera positiva effekter. Både ledare och medarbetare får möjlighet att ta ansvar och fokusera på utveckling som skapar resultat framåt – både individuellt och för hela organisationen.
Förstå medarbetarupplevelsen i din organisation från alla vinklar. 360° feedback tillåter HR och ledare att förstå hur hela organisationen presterar. Denna insikt tillhandahåller datadrivna beslut kopplat till rekrytering, befordringar, omstrukturering och kompetensutveckling.
Vi har kunnat öka medarbetarnöjdheten efter att ha diskuterat de frågor som kommit upp i Winningtemp. Genom att ta upp frågor från gruppen och prata om dem har jag kunnat växa som ledare.
Skrota den årliga medarbetarundersökningen och visualisera dina medarbetares välmående i realtid. Istället för att själv analysera insamlad data, tillhandahåller vår plattform dig med trender, förslag på åtgärder och handlingsplaner som ständigt förbättrar organisationen.
Skapa en bättre infrastruktur för medarbetarsamtal med genom exempelvis 1:1s, kontinuerliga dialoger och 360 graders feedback. Med en plattform som hanterar förberedande aktiviteter och dokumentation kan du skapa ett maskineri för att driva framgång och innovation.
