Engagemang måste inte vara endast chefernas ansvar. Vår plattform ger alla medarbetare verktygen de behöver för att själva förstå hur engagemang fungerar och hur de kan höja engagemangsnivån - både personligen och inom sina team.
Översiktsvyn är ett smidigt verktyg för att hantera den inkommande strömmen av insikter och rekommenderade åtgärder. Med verktygen i händerna på medarbetarna kan de känna sig delaktiga och driva sina frågor framåt.
Det går inte att komma ifrån att problem uppstår. Men det är hur du hanterar problemen som gör skillnaden mellan en dysfunktionell organisation och en effektiv, hållbar verksamhet.
Winningtemp minskar svarstiden mellan problem som uppstår, och åtgärder som löser problemen. De föreslagna handlingarna är skapade av vårt People Science Team, och är grundade i forskning och har testats i verkliga HR-strategier hos olika företag.
Ingenting inspirerar till engagemang som ett meningsfullt arbete. Åtgärdsförslagen i Winningtemp ger medarbetare och ledare verktygen att själva kunna förvandla idéer till verklighet.
Med Winningtemp kan både individer och team arbeta för de förändringarna de själva vill se - och mäta resultatet av sina handlingar via insiktsfull data.
Vi har kunnat öka medarbetarnöjdheten efter att ha diskuterat de frågor som kommit upp i Winningtemp. Genom att ta upp frågor från gruppen och prata om dem har jag kunnat växa som ledare.
.png)
.png)
