Alla organisationer är olika. Det borde lyssningsstrategin också vara. Med Winningtemps plattform väljer ni själva hur, när och hur ofta ni samlar in feedback. Så att ni får fram de insikter som faktiskt spelar roll, med tydlighet för varje ledare att agera.






AI-baserade undersökningar samlar in anonym feedback om vad era medarbetare behöver och vill ha.

Vår lösning är baserad på vetenskap, drivs av data och AI. Den hjälper företag över hela världen att öka engagemanget samtidigt som stressnivåerna och personalomsättningen minskar. Vi frigör tid så att era ledare så de kan fokusera på det som verkligen betyder något.
Winningtemp skyddar anställda och deras integritet till varje pris, så att de anonymt kan dela oro eller flagga mobbning, diskriminering och trakasser. direkt med ledningen.

Vi presenterar resultaten från era medarbetares feedback i temperaturer. Ni får en övergripande bild av organisationen och teamens upplevelse direkt. Det gör det enkelt för er att identifiera era styrkor/vad ni gör bra och områden för förbättring/som ni vill utvecka - så att varje team tillsammans kan skapa framgång.

Chefer får insikter som gör det lättare att fatta rätt beslut för sina team. Små, kontinuerliga förbättringar bygger en starkare kultur och bättre resultat över tid.
Enligt Gallup presterar engagerade team helt enkelt bättre.