No items found.
close

8 Prinsipper for å bygge en sterk tilbakemeldingskultur

Finnes det noen bedre følelse enn å lede et team som blomstrer? Et team som knuser målene og får selv vanskelige ting til å se enkle ut? Et team som hopper av energi, hvor alle er synkroniserte og elsker arbeidet sitt? Men å skape den rette kulturen kan være vanskelig. Du vet at åpenhet, tillit og autonomi er avgjørende, men det er vanskelig å vite hvordan man faktisk skal dyrke dette. Det er nettop her denne guiden kommer inn i bildet.

I guiden vil du lære åtte praktiske tips for å bygge en sterk kultur basert på tilbakemeldinger – åtte handlingsrettede taktikker du kan ta i bruk med en gang for å bygge et gladere team med bedre resultater som stoler på og respekterer deg som leder.

Les guiden nå for å lære:

- Hvordan gi konstruktive tilbakemeldinger

- Hvorfor du bør vise din egen sårbarhet som leder

- Advarselssignalene om at et underliggende problem er i ferd med å eksplodere

- Gjøre medarbeidersamtaler mindre tidkrevende, men mer verdifulle

Og mye mer...

Hear about our product

Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet.

Do you want to engage with your Employees?

Learn more about how Winningtemp can help you build an engaged and happy organisation.

FINN UT HVORDAN WINNINGTEMP KAN HJELPE DITT TEAM

Vårt oppdrag er å hjelpe HR-team til å få mest mulig ut av medarbeiderne sine. Hvis du synes dette er spennende, bør vi snakke sammen.

TA REDA PÅ HUR WINNINGTEMP KAN HJÄLPA DIN ORGANISATION

Vårt uppdrag är att hjälpa företag att göra medarbetarna till sina största tillgångar, vill du veta mer?