– LEIF DENTI, FORSKARE VID GÖTEBORGS UNIVERSITET –

Forskningsgrunden till Winningtemps frågebatteri

Tillsammans med Leif Denti, forskare på Göteborgs Universitet, har vi sammanställt insikterna från mer än 600 internationella forskningsstudier som har kokats ner till 9 olika frågeområden.

Forskningsgrunden till Winningtemps frågebatteri

FORSKNINGSGRUNDEN TILL WINNINGTEMPS FRÅGEBATTERI

Om whitepaper

Vi har identifierat 60 faktorer uppdelade på 9 kategorier som är viktiga att hålla koll på för att bland annat predicera personalomsättning och sjukfrånvaro.

  • Autonomi
  • Personlig utveckling
  • Ledarskap
  • Meningsfullhet
  • Delaktighet
  • Arbetssituation
  • Arbetsglädje
  • Engagemang
  • Teamkänsla

Det här kan du förvänta dig:

  • Redogörelse av prediktiv validitet - och varför det har varit huvudfokus när frågeområdena valdes ut för Winningtemps modell.
  • Redogörelse av distala och proximala faktorer - och varför det är viktigt att ha koll på.
  • Hur Winningtemps 9 kategorier korrelerar för att predicera bland annat sjukfrånvaro och personalomsättning.
MORE INTERESTING READS

Our latest articles

BLOGG

Våra senaste blogginlägg

Från insikt till handling - upptäck vår nya självledarskap-modul
Från insikt till handling - upptäck vår nya självledarskap-modul

Vi har byggt en helt ny del i vår plattform som är dedikerad till att stödja självledarskapet och ge medarbetare chansen att börja utveckla sig själva och sina team. Genom denna satsning ger vi både ledare och medarbetare möjligheten att engagera sig i sitt välmående och ta rätt beslut för att bli mer produktiva och må bättre i sitt arbete.

Product Crew
Product Crew
November 2, 2021
Årliga undersökningar vs Pulsundersökningar: Vilka ger bäst resultat?
Årliga undersökningar vs Pulsundersökningar: Vilka ger bäst resultat?

Vilken är den mest effektiva processen för att samla in insikter som gör skillnad både för medarbetarnas välmående, men också för företagets framgång?Låt oss börja med att jämföra de två vanligaste typerna av medarbetarundersökningar; årliga undersökningar och pulsundersökningar.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
November 1, 2021
Hur man driver medarbetarengagemang genom självledarskap
Hur man driver medarbetarengagemang genom självledarskap

Självledarskap har blivit ett vanligt verktyg på de mest populära arbetsplatserna för att öka produktiviteten på arbetsplatsen. Om medarbetarna kan leda sig själva, krävs mindre styrande av chefen, och mer ansvar läggs på individen. Känslan av kontroll leder då till högre välmående, engagemang och produktivitet.

Hannah Wigren
Hannah Wigren
October 21, 2021
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater