Heatmaps ger dig hela bilden- agera där det betyder mest
Heatmaps samlar engagemangsdata från varje team i en och samma vy med tydliga övergripande insikter.
Hela organisationen i en vy
Se varje team och frågekategori i en färgkodad vy. Upptäck var engagemanget är som högst och var det behöver uppmärksamhet – utan manuellt grävande. Från total temperatur ner till enskilda frågekategorier ser du enkelt vad som spelar roll för vilken grupp i din organisation.
Hitta mönstren bakom temperaturen
Engagemang ser inte likadant ut för alla. Det som peppar en nyanställd håller sällan en bolagsveteran motiverad, och utmaningarna för en småbarnsförälder ser inte ut som för någon i början av sin karriär.
Filtrera data på ålder, anställningstid, roll, plats, kön och mer – och se hur varje grupp faktiskt mår.
Jämförelser på genomsnitt för hela företaget kan dölja det som verkligen betyder något. De berättar inte att dina mest erfarna medarbetare står still i sin utveckling, att den yngsta gruppen knäcks av arbetsbördan eller att dina chefer känner sig avskurna från ledningen. Det är de här mönstren som visar var nästa investering bör ligga – ett mentorprogram, ett chefsverktyg eller ett samtal som borde ha skett för månader sedan.
Compare groups to see what each cohort actually needs.
Catch silent struggles in segments that company averages hide.
Tailor your initiatives so the right support reaches the right people.
Use flexible filtering options and save heatmaps for quick access
Jämför, gå på djupet och led med data
The heatmap isn't just a snapshot. It's a workspace for understanding how your organization is really doing across teams, time and themes.
Jämför grupper sida vid sida för att hitta mönster mellan avdelningar, regioner och funktioner
Växla mellan tidsperioder för att fånga upp förändringar innan de blir trender
Identifiera chefer som behöver stöd och kliv in innan ett minskat engagemang sprider sig
Lyft fram era grupper och team som verkligen lyckas och förvandla det som fungerar till framgångshistorier värda att dela
