5 effektive steg til en digitalisert pre- og onboardingsprosess av nyansatte
En effektiv pre- og onboardingsprosess av nye medarbeidere kan redusere personalomsetning, øke lojalitet og medarbeiderengasjementet betydelig. Hva annet kan du lære? Du kan digitalisere og automatisere prosessen. Her er guiden som viser deg hvordan.
Litt om guiden som viser deg hvordan du kan digitalisere pre- og onboarding-prosessen
Ifølge Gallup er det kun 12 % av medarbeidere som mener at onboarding-prosessen deres har vært god. Samtidig er en vellykket pre- og onboarding-prosess nøkkelen til å engasjere medarbeidere fra dag én og administrere deres forventninger. I dag kan hele prosessen digitaliseres slik at man reduserer personalkostnader og forbedrer arbeidsmiljøet.
I guiden får du svar på spørsmål som:
• Hva er en digitalisert pre- og onboarding-prosess?
• Hvorfor er det viktig?
• Hvordan digitaliserer du pre- og onboarding-prosessen?
• Hvordan kan du forbedre medarbeiderengasjement fra dag én?
Hvordan denne guiden vil hjelpe deg:
• 5 effektive trinn for å hjelpe deg med å sette opp prosessen.
• Hvordan ta imot nye medarbeidere best mulig og administrere deres forventninger.
• Hvordan bruke digitale lederverktøy for å automatisere prosessene dine.
• Maler og eksempler på hvordan vi i Winningtemp lager engasjerende pre- og onboarding-prosesser for våre medarbeidere.
En effektiv pre- og onboardingsprosess av nye medarbeidere kan redusere personalomsetning, øke lojalitet og medarbeiderengasjementet betydelig. Hva annet kan du lære? Du kan digitalisere og automatisere prosessen. Her er guiden som viser deg hvordan.
