Onboardingprosess av nyansatte

5 effektive steg til en digitalisert pre- og onboardingsprosess av nyansatte

En effektiv pre- og onboardingsprosess av nye medarbeidere kan redusere personalomsetning, øke lojalitet og medarbeiderengasjementet betydelig. Hva annet kan du lære? Du kan digitalisere og automatisere prosessen. Her er guiden som viser deg hvordan.

5 effektive steg til en digitalisert pre- og onboardingsprosess av nyansatte

Litt om guiden som viser deg hvordan du kan digitalisere pre- og onboarding-prosessen

Ifølge Gallup er det kun 12 % av medarbeidere som mener at onboarding-prosessen deres har vært god. Samtidig er en vellykket pre- og onboarding-prosess nøkkelen til å engasjere medarbeidere fra dag én og administrere deres forventninger. I dag kan hele prosessen digitaliseres slik at man reduserer personalkostnader og forbedrer arbeidsmiljøet.

I guiden får du svar på spørsmål som:

• Hva er en digitalisert pre- og onboarding-prosess?

• Hvorfor er det viktig?

• Hvordan digitaliserer du pre- og onboarding-prosessen?

• Hvordan kan du forbedre medarbeiderengasjement fra dag én?

 

Hvordan denne guiden vil hjelpe deg:

• 5 effektive trinn for å hjelpe deg med å sette opp prosessen.

• Hvordan ta imot nye medarbeidere best mulig og administrere deres forventninger.

• Hvordan bruke digitale verktøy for å automatisere prosessene dine.

• Maler og eksempler på hvordan vi i Winningtemp lager engasjerende pre- og onboarding-prosesser for våre medarbeidere.

MORE INTERESTING READS

Our latest articles

BLOGG

Våra senaste blogginlägg

Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden
Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden

Det er ikke uvanlig at ledelsen kvier seg for å innføre selskapsdekkende systemer som de ansatte kan gi tilbakemeldinger gjennom. Likevel vil fordelene disse undersøkelsene bringer lett utkonkurrere uromomentene eller problemene som eventuelt kan oppstå. Det er mange grunner til at medarbeiderundersøkelser er viktige.

Alice Henebury
Alice Henebury
May 13, 2022
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen

Medarbeiderengasjement kan defineres på mange måter, men et gjennomgående tema er den ansattes følelsesmessige tilknytning til arbeidsplassen sin. Dette kan tolkes som hvor stor innsats de er villige til å gi for å se at selskapet eller organisasjonen de er en del av lykkes. Hvordan påvirket pandemien dette følelsesmessige båndet?

Hannah Wigren
Hannah Wigren
March 30, 2022
Engasjer de ansatte før vi går over til 2023! 
Engasjer de ansatte før vi går over til 2023! 

Få flere ideer til hvordan du kan engasjere ansatte! For en oppmøtebasert bedrift betyr dette at man må være veldig tydelig på når de ansatte bør jobbe hjemmefra. Og hvorvidt det forventes at de jobber hjemmefra dersom rollen deres tillater det.

Chelsea Milojkovic
Chelsea Milojkovic
March 23, 2022
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater